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职位 | 学历 | 学院 | 专业 | 需求人数 |
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测试工程师 | ||||
营销管培生 |
营销管培生
工作内容
1、培养方向是部门管理层,业务方向主要包括销售中心、客服中心、传媒中心、产品中心、财务中心、人力资源中心等
2、在各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
任职要求
1、年龄:22-26岁
2、学历:本科及硕士学历
3、必须有丰富的校园活动及社会实践经验
4、有过创业经验,独立项目开发经验或在某领域有较强专业能力的优先
5、能吃苦、有创新意识、学习理解能力强、有冲劲,综合职业素养必须优秀
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