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一、全面丰富的福利项目
公司为员工购买五险一金和商业险。为员工提供免费食宿。按国家规定享有国家法定假日(婚假、产假/陪产假等)。
爱心基金:员工生日(礼物200元)、结婚(礼金1000元)、生小孩(礼金500元)、子女弟妹考上大学(专科1000元,本科2000元,硕博3000元),员工本人考上大学(本科/硕博3000元),困难援助(据实申请)。节假日福利:端午节、中秋节、春节礼物及礼金。组织各类生日晚会、球类活动、徒步活动、年会等。
二、培训发展
在澳华,三年成为部门负责人的年轻人比比皆是,只要你足够优秀、品格端正,尤其是有很清晰的目标(比如:毕业三年成为部门经理,五年买房买车)。
管理线发展通道:技术服务专员——镇长——销售经理——事业部总经理——销售部总经理
技术线发展通道:技术服务专员——见习产品经理——产品经理——高级产品经理(总监级)
后勤精英发展通道:员工——主任——副经理——经理——总经理助理——副总经理
为了给员工提供更好更系统的培训,2017年,澳华商学院成立。应届生纳入集团层面培养计划,3~5年内培养成为集团各分子公司、事业部核心骨干人才。所有新员工入职培训后,有专门的师傅负责专业技术和职业发展的指导,每天将员工在工作中遇到的问题当天就解决。根据员工的专长和不同发展阶段,开设与其职业发展相匹配的培训课程,全方位为员工的发展保驾护航!
序号
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职位信息
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需求专业
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操作
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01
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生产储干
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【专科】制冷与空调技术、工业机器人技术、数控技术、机械制造与自动化、机械制造与自动化(先进制造)、机械设计与制造、机械设计与制造、机电一体化技术、机电一体化技术、机电一体化技术(印刷与包装自动化)、模具设计与制造、汽车智能技术、汽车电子技术、汽车营销与服务(汽车商务形象与营销)、汽车营销与服务(汽车技术服务与营销)、汽车运用与维修技术、电气自动化技术、电气自动化技术(建筑智能化)
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投递简历
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