[四川]尚学教育集团

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??? 尚学教育集团于2004年在国内正式挂牌成立，总部位于北京。尚文弘道、学志笃行，经过多年在青少年教育领域的全心经营，目前在国内已形成一支覆盖面广教学形式丰富多样，教育品质精湛的教育产业链。十余年的发展，目前已在全国14个省份，设立近20个教学品牌。
??? 十多年来尚学人始终秉持着“塑造学生公民素养、赋予学生领导气质、提升学生竞争力”的企业使命，在积极探索着世界最前沿的教育理念、专业、专注、专心使得今日的尚学成为在国内青少年教育界小有名气的教育品牌，我们的教学网点遍布国内很多省份北京、天津、山东、江苏、广东、河南、湖北、湖南、陕西、甘肃、四川、重庆、广西、云南等都有我们直营的教育机构，如今每年有数万名的学员在尚学接受着专业的英语培训及其它各类青少年教育，分布在国内的四十多家由尚学直营的教学机构和尚学教学咨询人员正在用心的服务于广大学员家庭。位于北京的尚学教育研发中心，目前结集了众多国内外著名的儿童教育专家，以及来自美国、加拿大、新加坡、中国台湾、中国香港的青少年教育专家组成了系统而庞大的研发团队，长期以来、尚学奉行“以学员为本、以诚信为基、以务实为要、以发展为魂”的经营理念、使得集团经营项目、系统获得长足发展。目前集团旗下包括：少儿英语培训、亲子园、幼稚园、冬夏令营、出国留学、个性化辅导等多元化项目。
??? 作为一家优秀的青少年教育集团，尚学专为0-18岁的儿童提供全方位、立体化、多元化的优质教育服务。从始至终尚学的教育理想是：提升国民素养、推动社会进步、做中国卓越的、令社会尊敬的教育领导者！尚学将以全球的优质教育资源塑造未来中国社会的精英。
彼得熊教育集团简介
???? 彼得熊少儿美语创办于2003年， 总部位于上海，原隶属于常春藤教育集团。由“华人英语教父”台湾常春藤集团创始人赖世雄教授及团队创立，常春藤集团源于1988年，30多载浴泽桃李，华人教育的先驱。经过多年发展，目前在两岸已拥有300多家直营及合作学校。
??? 彼得熊美语系列，现已成为一套非常适合华人儿童学习的经典系列美语体系，彼得熊美语教材专门针对中国3-15岁年龄段的孩子所研发设计，共九年学程，听说读写四项并重。为了提高学生的学习兴趣并达到最佳的教学成效，教学研发团队历经三次大的创新改版，以三C数位电子教学特色重新定位，使美语课堂更有趣、更丰富、更专业。我们通过严撰教材, 严选师资的过程,务求以生动有趣, 独树一格的教学方式, 采用更先进的教学方法和教学理念，来提高学员应试能力、语言应用能力。同时更注重学员综合素质的培养与锻炼，教学效果、服务品质等均受到了学员及家长的广泛赞誉。
??? 着眼当今，放眼未来，教育兴则国运旺。彼得熊美语将继续秉承让孩子“说国际的语言，听世界的声音”的教育初衷及愿景，以“打造中国教育第一品牌，成就百年教育企业”为教育使命，用新思维、新梦想不断引领青少儿美语学习走在国内及世界的最前沿，让更多孩子在彼得熊茁壮成长，提升国际竞争力，创造新未来！

招聘岗位
教学部
一、英语助教（2000-4000，4人，英语、教育及相关类专业，购买五险）
岗位职责：
1、辅助老师的日常工作；
2、辅助老师教具的制作及活动的策划；
3、负责DEMO课的教授；
4、辅助老师修改学生作业，管理班级考勤以及家长沟通。
任职资格：
1、大专及以上学历，英语4级及以上，口语流利发音标准；
2、热爱小朋友，有教师及幼教资格证优先；
3、有责任心，亲和力强。
4、能接受周末上班。

二、少儿英语老师（4000-6000，10人，英语、教育及相关类专业，购买五险）
岗位职责：
1、负责学员的英语授课、辅导、作业批改等工作；
2、定期沟通学员家长，解决问题，完成教学指标，保证续班；
3、参与部门培训、考核，定期教研，提升综合能力；
4、完成教学部门主管领导安排的其他任务。
任职资格：
1、CET4及以上，口语流利，发音标准，英语相关专业优先；
2、具有较强的亲和力，沟通能力佳，知识面宽广；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、热爱教育事业，喜欢孩子，有爱心、有耐心、有责任心。

三、见习校长（6000-9000，1人，英语、教育及相关类专业，购买五险）
岗位职责：
1、完成日常授课、批改作业等教学工作，打造模范班级；
2、协助教学校长进行团队人员的招聘、引进、培训和考核工作，督促各团队完成人事工作目标；
3、参与部门培训和教研活动，为优化教学体系制度及团队KPI考核标准提供合理化建议，打造高效团队。
4、处理突发状况和完成领导交待的临时事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，CET6/TEM4及以上，口语流利，发音标准；
2、英语类、人力资源管理专业或有同行业工作经验者优先；
3、具备教学管理经验，有良好的沟通协调和团队协作能力，能及时应变和解决突发情况；
4、热爱教育事业，认同企业文化，诚实、守信有责任感。

运营类
一、教育顾问（3000-5000，15人，不限专业，购买五险）
职位描述（行销推广，电销维护，会销成交）
1、负责课程的推广工作，向顾客提供专业的课程体系讲解并促成签约开始学习；
2、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据；
3、跟进课程费用的支付，与学生和家长建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
4、定期参加培训和会议，实现自我提升，完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、不限学历，仪表整洁、得体，有销售、客服和同行经验者优先；
2、具备良好的销售意识、团队意识、沟通协调能力，对突发情况能及时应变处理；
3、能不断学习进步，有责任心、抗压能力强；
4、能接受周末上班。
二、储备主管（4000-6000，6人，不限专业，购买五险）
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、组建销售队伍，培训销售人员,带领销售员作业；
3、评估销售业绩完成情况，调整工作计划，保证目标完成；
4、参加管理会议，进行工作总结和汇报，提出合理化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准；
2、工商管理、市场营销和经管等相关专业优先，有销售和同行工作经验优先；
3、具备较强的市场分析、推广、营销能力和良好的沟通、协调能力；
4、应变能力强，能及时处理突发情况，完成领导临时交办的任务。
三、管理培训生(5000-8000，6人，不限专业，购买五险）
我司自主培养的企业中高层管理人员的人才储备计划，属于综合管理岗。通常是在公司各个不同的部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司的负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生。
MT职位如下：见习课长；见习主任；见习部长；总经理助理；
培训计划：1-3年；
培训方向：讲师；运营部经理；分校执行长；分公司执行长。

任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销和经管等相关专业优先；
2、五官端正，形象气质佳，身体健康状态良好；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、热爱教育行业，对孩子对家庭有责任心，愿意长期、稳定发展。

总裁办
一、总经理助理（7000－11000，1人，不限专业，购买五险）
岗位职责：
1、协助总裁制定各部门战略规划、年度经营计划及对各阶段的工作进行目标分解；
2、完成公司下达的销售任务指标、完成各阶段的工作总结和其他正式文件的起草；
3、配合总裁处理内部事务以及外部公关；
4、完成领导交办的其他临时任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，普通话标准，形象气质佳；
2、有销售、管理或教育行业工作经验优先；
3、诚实守信、有责任心，具备良好的沟通协调能力，事业心强；
4、能适应长短期出差，热爱教育行业，愿意长期发展。
二、见习部长(8000-12000，2人，不限专业，购买五险)
岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、考核；
2、带领团队完成团队文化建设，按月完成团队工作任务；
3、负责市场拓展、考察，挖掘新资源；
4、负责部门日常事务的安排，配合直属领导，确保运营通畅；
任职要求：
1、大专及以上学历，诚实守信，为人正直；
2、带领过8人以上的直属销售团队或担任过班干部并有突出的团队组织能力者优先；
3、喜欢销售工作，抗压能力强，事业心强；
4、能接受工作地点变更，愿意在教育行业长期发展。

学管部
学管师（3000-5000，2人，不限专业，购买五险）
岗位职责：
1、接听学生家长咨询电话，接待来访家长和学员，介绍培训课程，约访客户咨询及谈判签署协议；
2、学员的档案管理、课程安排及通知、学习情况的反馈和家长沟通，及时处理突发事情，维护良好的关系，保证续班；
3、校区学员活动策划、组织、实施，并提出合理化建议。
4、定期参与培训、考核，完成自我提升。
任职要求：
1、大专以上学历，有责任心，执行力强；
2、具有较强的亲和力，沟通能力佳，知识面宽广；
3、热爱教育行业，对教育有独特的见解，熟悉学生的生活及学习特点；
4、办公软件使用熟练。

人事部
人事专员（3200-4500，1人，不限专业，购买五险）
工作内容:
1、负责员工入职、调岗、离职等办手续办理，负责员工福利,协助主管进行招聘、培训、考核等工作。
2、日常办公事务及一般文件处理,文书档案管理等工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,了解相关法律法规，有相关岗位工作经验者优先；
2、遵守职业道德,原则性强,严谨亲和,主动热情；
3、一定的文字处理能力、沟通协调能力,信息搜集分析能力,熟练运用办公软件。
工作时间:单休,八小时工作制,寒暑假,法定节假日,年假。
福利:五险,免费宿舍
工作内容重点在招聘板块,非诚勿扰。

工作地址（自愿选择）：
德阳、广汉
简历投递邮箱：2207351508@???? 电话：17761101114