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职能类别:其他
职位信息
岗位职责:
负责制定和发布本公司的安全、环境、质量方针、目标和管理手册
实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革
根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划
负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道
主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观
负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项
负责制订本公司生产经营的重大决策,中长期发展规划及年度计划和年度目标的提出,并督促执行
决定本公司的人事任免,组织机构的设置与撒消,并依有关规章制度,决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退
决定本公司的重大投资和技术改造
定期主持管理评审,确保管理体系的有效运行
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有5年以上高管经历,在民营、外企担任总经理两年以上;
2、掌握国家政策及法律、法规:国家经济法、税法、会计法、劳动法等相关法律知识;
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和敏锐的洞察力;
6、具有出色的销售及市场策划能力。