[陕西]中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司

中国平安人寿陕西分公司招聘岗位信息

（非销售）

 

• 公司介绍：

中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一。中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融 科技”、探索“金融 生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团第一；在美国《财富》世界500强名列第29位，蝉联中国内地混合所有制企业第一。

中国平安于1995年在西安设办事处，开始在陕西地区经营人寿保险业务， 1998年西安办事处正式升格为西安分公司（寿险），2003年2月14日，中国平安成立集团公司，西安分公司更名为中国平安人寿保险股份有限公司西安分公司，因发展迅猛，2004年升格为中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司。

经过二十多年的奋斗，陕西分公司已经由最初的二、三十人、保费不到千万，发展为现在拥有超二万余名保险代理人、逾一百三十万客户、近1500名内勤员工、总保费超80亿的专业、优秀的寿险公司。同时，陕西分公司的各项经营指标不断增长，业务区域覆盖西安、宝鸡、咸阳、汉中、渭南、榆林、延安、安康、商洛、铜川等中心城市，截止到2019年10月分公司设置9家中心支公司、6家支公司及61个营销服务部，并不断向全省扩展。

展望未来，陕西分公司也将继续秉承“追求卓越、服务领先、创造价值、回馈社会”的服务宗旨；以创新的服务理念及互联网思维，借助平安3.0理念；以合规的经营，完善的管理、凝聚人心的企业文化；以优秀的产品、创新的服务和市场能力，继续为陕西人民提供更加全面、周到、贴心、便捷的服务。让三秦大地每一个家庭都拥有“平安”！     我们期待您的加盟！

• 福利待遇：

1. 全球500强企业管理平台 正式内勤管理岗位编制
2. 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资、绩效工资、年终奖金、过节费、降温取暖费等
3. 综合福利保障计划：五险一金 高额补充商业保险 企业年金 生育、婚庆、住院慰问
4. 健全的休假制度：固定双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假
5. 体贴的员工人文关怀：EAP活动、工会俱乐部、魅力空间、健身房、年度体检、员工旅游等

 

• 招聘岗位及要求：

1、反保险欺诈岗（1人）

工作职责：

1）落实分公司欺诈风险识别、计量、评估、监测流程控制；

2）就欺诈风险线索事件开展反欺诈风险调查，落实风险处置；

3）根据监管单位、总部工作要求及分公司风险管理需要，开展反欺诈风险排查；

4）在上级机构指导下定期对本机构及下辖四级机构进行风险检视，并根据风险等级提出应对方案，制订改进措施；

5）提供反欺诈培训、经验交流；建立并落实内部评价考核机制；

6）对欺诈案件、欺诈风险、年度工作落实分析报告；

7）督促、检视分公司规章制度、业务流程或规则；

8）配合支持监管现场机构合规检查，与监管部门保持良好的协作关系；

9）完成监管及公司要求的其他反保险欺诈风险管理工作。

任职要求：

1）统招全日制本科及以上学历，法律、保险、财会、金融等专业，985/211院校优先；

2）熟悉行业监管规则，公司业务制度、流程，准确把握合规审核中发现的问题，具有较强问题分析技能。

3）具有较强制度合规审查能力、沟通协调能力、归纳思维能力、信息收集能力、推动能力和监控能力，再学习能力。

2、制度督查岗（1人）

工作职责：

1、本机构制度执行情况的追踪和督导，检查制度执行情况，督导制度落实执行；

2、制度督导、常规风险现场检查；对机构日常风险进行检查督导、问题处理及追踪；

3、针对案件易发部位和薄弱环节实施检查，对业务一线及高风险领域制度执行情况进行督导检查和评价；对疑似风险事件进行预警、检视排查、追踪、汇报；

4、突发事件的组织应对及汇报沟通,持续监控，协助稽核核查问题、解决问题;

5、配合支持监管现场机构合规检查，与监管部门保持良好的协作关系；

6、重大违规事件的跟踪、督办，与各个部门进行沟通协调，并提出应对方案和改进措施；

7、督促机构检视、修订和完善公司规章制度、业务流程或规则；

8、在总公司指导下定期对本机构及下辖三四级机构进行风险检视，并根据风险等级提出应对方案，制订改进措施；

9、及时汇报已发生或潜在的合规风险、合规事件；

10、其他临时性工作。

任职要求：

1）统招全日制本科及以上学历，法律、保险、财会、金融等专业，985/211院校优先；

2）需要熟悉了解保监、人行等监管规则及相关的法律法规

3）熟悉各部门业务流程、制度，具备较好的沟通协调能力、风险意识和分析能力等

3、经营分析岗（1人）

工作职责：

1）实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析；

2）组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈；          

3）调研与分析分公司重点专题，挖掘业务发展增长点，提出相关的建议供领导参考，并利用奖励问责工具，推动业务达成；

4）对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析，并协助总公司进行奖励方案、问责方案的完善优化

5）机构B类干部问责方案制订、宣导、追踪、预警和分析等；

6）领导交办的其他工作。

任职要求：

1）统招全日制本科及以上学历，双证齐全

2）金融、管理、市场类专业优先

3）具备较强的系统思维能力、分析研究能力及较好的文字功底。

4、品牌宣传岗（1人）

工作职责：

1）配合公司战略规划和业务发展，制定本机构品牌宣传规划与策略；

2）统筹管理本机构的品牌宣传费用预算；

3）督导、指导三级机构品牌宣传规划管理；

4）负责机构BCP协调和突发事件处置；

5）针对公司市场策略和业务节奏及重大新闻事件，进行重大整合营销传播的策划和推广；

6）提升公司形象，包括广告发布、CI管理等

7）建设机构对外公共关系，做好舆情管理和危机应对；

8）建立内外部传播平台，包括内外部报刊、新媒体等宣传发布；

9）推动公司企业文化建设及平安礼仪管理。

任职要求：

1）统招统分全日制本科及以上学历，双证齐全，中文、新闻、广告等相关专业优先；

2）具备较强的语言及书面表达能力，较强的活动组织能力，熟悉OFFICE各项软件及其它电脑操作。

5、实习生（5人）

工作职责：

1、职能部门培养——宏观了解：快速了解公司组织架构、运作方式及各部门职能，实现对分公司宏观了解的目的；

2、营业单位培养——具体操作：帮助实习生了解营业单位的业务推动方式及日常具体工作，快速上手基础工作并加深对岗位的了解。

任职要求：
1)  统招全日制本科及以上学历，2021年毕业生
2)  专业不限
3)  具备良好的沟通协调能力及良好的表达能力，熟练运用各类办公软件。

 

公司地址： 陕西省西安市高新四路1号高科广场A座11层

联系人：吴老师

联系方式：029—88365513

 

简历投递

邮箱：WURONG562@

邮件命名方式：姓名 学历 毕业院校 应聘岗位 手机号

备注：符合我单位招聘需求者，我们将电话邀约面试，请保持电话畅通。

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