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以集团后备干部培养的方式进行培育,以为期两年左右的跨部门(单位)轮岗为主,了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,并由各部门(单位)负责人进行专项培养,经考核后定岗。
招聘要求:国内应届毕业生获得研究生学历,取得硕士及以上学位,第一学历或最高学历为“双一流”建设高校(一流高校或一流建设学科);取得国家、省部级或校级奖项。