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东莞南玻光伏科技有限公司2021届校园招聘简章

2020年11月23日

东莞南玻光伏科技有限公司2021届校园招聘简章

一、公司简介

东莞南玻光伏科技有限公司是中国南玻集团股份有限公司全资子公司。中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产近150亿元，下辖二十多个子公司，员工1万余人。

中国南玻集团股份有限公司（000012）成立于1984年，总部位于深圳蛇口国家自贸区。公司于1992年在深圳证券交易所A、B 股同时挂牌上市，是中国早期的上市公司之一。截至2019年底，公司总资产近200亿元，年营业收入逾100亿元，员工超过一万人。经过三十余年的发展，南玻集团目前已拥有节能玻璃、太阳能、显示器件三大支柱产业、三条完整产业链。持有“南玻”和“SG”两大“中国驰名商标”。拥有最完善的全国性和国际化运营网络。客户服务及销售网络，遍及全国各大中小城市和地区，中国香港、中东、澳洲、欧洲等地均设有销售子公司；五大生产基地，遍布国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北地区。

东莞南玻光伏科技有限公司成立于2006年2月，公司注册资本为5.1亿，员工逾千人，坐落在东莞市麻涌镇，"东靠市区，西接广州"位于珠江三角"广深港"经济走廊的中部，与广州经济技术开发区一桥之隔。公司专业从事晶硅太阳能电池及其组件、标准一次性医用口罩的研发、生产和销售，是广东省前沿领头光伏企业。公司产品先后通过 TUV、CEC、JET、MCS、ETL、CQC、CGC、CE、二类医疗器械注册和生产许可等一系列国内外权威认证。培育着一支富有责任心和技术过硬的研发团队，有较强的研发实力及硬件基础，拥有数十种核心发明专利及实用型证书。技术水准保持在行业内领先水平。在这里工作、生活环境一流，是您实现人生梦想的归宿，竭诚期待您的加入！

二、人才理念

南玻集团视人力资源为第一资源，通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。

三、新生力计划简介

1、新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

2、招聘人数：拟招聘本科及以上学历应届毕业生27人。

3、新生力基本要求：2021年毕业的应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

4、“新生力”职业发展与晋升路径

新入大学生--潜质及后备人员（0-3年）--中层骨干（3-5年）--高层管理（6-10年）--领导型管理人（10年以上）

5、职业发展通道

管理类：新生力—基层管理—部门主任—中层经理—高层管理

技术类：新生力/技术员—助理工程师—工程师—主任工程师

营销类：新生力/营销代表—营销经理—高级营销经理—区域营销经理

职能类：新生力/专员—高级专员—专业经理—高级经理

操作类：新生力—技师—高级技师—首席技师

四、薪酬福利
    1、薪资：基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；优秀员工每年定期加薪不低于10%的加薪制度。
    2、年终奖、过节费：以公司效益及个人绩效为基础的年终奖金制度（1—3个月固定工资）；每年过节费500-1000元。
    3、工作时间：标准工时；
    4、六险一金：公司为新进新生力在入职伊始购买社保、商业、住房公积金。
    5、带薪休假：带薪的法定年假、婚假、丧假、产假、看护假、年休假等。
    6、高温补贴：每年750元（6至10月每月发放高温补贴150元/人）；；
    7、保健及劳保用品：园区内设医务室，免费问诊、用药，两年组织一次专业体检（公司承担费用）；免费发放工服、工鞋、洗衣粉、纸巾及其它劳保用品。
    8、通勤大巴：公司免费提供往返深圳接送员工大巴（周未东莞至深圳，周一深圳至东莞）。
    9、住宿：花园式公寓(1-3人/间)，独立卫生间及阳台，WiFi/空调/桌椅/衣柜/24小时热水;
   10、膳食：自营员工餐厅，每餐两荤两半荤一素一汤、水果任选、节日加餐。
   11、娱乐：设有足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、飞镖、象棋、图书室等设施及兴趣协会，有参观、联谊、体育比赛、厨艺比赛等活动；；
   12、培训：公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职相关的业余学习，以不断提高自身综合素质，人均培训费用1000元/年，提供各种技能培训及与汕头大学合作办学（成教大专、本科），学习培训费用公司报销60%。

五、招聘计划

序号	拟培养岗位	工作地点	专业要求	学历要求	需求人数
1	生产值班经理、班长、基层管理干部	东莞	机械、电气、自动化、管理等大类专业	本科及以上	8
2	研发工程师	东莞	材料、化学、物理、能源等大类专业	本科、硕士	8
3	质检工程师	东莞	材料、化学、物理、能源等大类专业	本科、硕士	4
4	行政专员	东莞	行政管理、工商管理等大类专业	本科	1