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储备干部 5人
岗位:各岗位轮岗。
培养方向:基层员工-》中层干部—》高管—》合伙人
要求:1. 大学本科毕业,专业不限,英语4级以上。
2. 勤奋好学,认真踏实。
待遇: 试用期3个月,试用期工资3000元,转正后3500元,交五险,另外有500—2000元/绩效奖金。 提供中餐和晚餐,可提供住宿。
生产助理 4人
岗位: 1. 负责机器设备维修,安装调试。
3. 负责学习工艺,配合车间管理。
4. 表现优秀者,可提拔为基层管理者,协助车间班组长工作。
培养方向:生产助理--->基层管理&技术专家--->高层管理---->合伙人
要求: 1.大学本科毕业,纺织工程,轻化工程,机械工程等专业毕业。
待遇: 试用期3个月,试用期工资3000元,转正后4000元,交五险,另外有500—2000元/绩效奖金。 提供中餐和晚餐,可提供住宿。
浙江希尔丁纺织科技有限公司是一家集研发、织造和贸易一体的工贸型企业,拥有120多台单双面大圆机,年产能10000多吨,专注于针织外套及裤装面料的开发和生产。有自己全套的测试中心,是国内外服装品牌的核心供应商。
发展历程
规范阶段:
1. 2007年,正式公司化操作,成立绍兴县恒鼎纺织品有限公司,开始国际贸易。
2.2008年-2009年,公司完善标准化的质量检验体系和人才培训机制。
3.2010年,正式进军服装面料领域,成立了圆机工厂。
发展阶段:
4. 2011年,公司引入ERP管理系统,实现信息化管理,与韩国三大服装集团SEA- R,HANSOLL和SHINWON进行合作。
5. 2012年,公司成为美国的KOHL’S集团和著名女装品牌ANN TAYLOR指定面料供 应商,同时推出男装面料系列新品,进军国内男装面料市场。
6. 2013年,与国内纺织巨头合资新建针织圆机工厂,引进全新的先进针织大圆机 设备,投资多元化。
7.2016年5月,变更抬头为浙江希尔丁纺织科技有限公司。
公司研发部门拥有多项专业技术,与赛得利纤维,莱卡和杜邦公司合作,从纤维端设计和解决客户需求。内部生产管理流程化,标准化,所有的产品参数从原料工艺到染整技术参数,全部是ERP数据化管理,品质稳定。