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一、岗位职责:
-发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案;
-把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;
-挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息;
-执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。
二、任职要求:
-***本科毕业,有学生会、班干部任职经验或销售岗位实习经历者优先;
-普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;
-热爱销售工作,有强烈的成功欲望和抗压能力。
三、薪资福利:
1. 提供有竞争力激励方案:
无责任底薪+补贴+绩效奖金+业务提成(收入范围4000-18000元)
2. 完善的福利体系:
周末双休、法定假期、转正后可享受每年7-10天带薪年假、每年12天全薪病假;
正式员工享受“五险一金、商业保险、年度体检、生日礼物、团队活动等”。
四、培训与发展:
1. 定制化的销售技能培训;
2. 由普通客户销售团队向VIP客户维护团队定向发展;
3. 根据综合能力,定向培养为销售部管理层员工。