[浙江]宁波易达教育科技有限公司

                                          宁波易达教育2020-2021年校园招聘简章
 
【易达简介】
——Since 2005年，15年办学经验，宁波本土知名教育机构。
——宁波本土中小学课外辅导行业引领者（多个单校区业绩均为千万级体量）；
——拥有教育局下发的正规办学许可证号；
——丰富经验的师资队伍、专业的服务团队、先进的辅导系统、独特高效的教学方法、完善的培训和管理模式；目前在职员工182人，教师本科率100%，211/985，硕士占比41%；
——2016年成为宁波市海曙区大学毕业生就业实践基地之一。

                                                          【招聘岗位】

☆ ☆ ☆管培生 ☆ ☆ ☆
优秀应届生3-5名（综合管理）
综合管理： 轮岗实习（3个月咨询部，3个月学管部，1-2个人人事/行政部门）
要求： 担任过社团干部优先，成绩优秀，沟通交流OK。思路清晰，情商高，较强的组织能力。有拼劲！
（无责任底薪7K起（7-10K）， 绩效）。

一：初高中各科教师（语文、数学、英语、科学、物理、化学等）
【岗位要求与职责】1.数学、汉语言文学、英语、化学生物物理等专业优先。
1.丰富的家教经验（解题能力较强、讲题思路较清晰）；
2.了解中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流。
3.实习生面试（初试 复试）：笔试 试讲（通过面试后，公司有专业的人才培养计划。提供住宿或住房补贴）
【福利待遇】—教师年薪12-25万。
—每年2-3次调薪机会，内外部员工推荐入职2000-3000元/人；
—硕士、或211学历（含浙工大和浙师大本科）补贴500元/月；
985学历补贴800元/月；
优秀教师保底年薪12-20万/年，咨询/学管保底15-25万/年；
—提供住宿，五险一金，年终奖，司龄奖；
—节假日福利，生日会，带薪年假，团建拓展；
—旅游：省内外，国外旅游；

☆☆☆完善的培训和发展体系☆☆☆             

【新教师：专业的人才培养计划】
1.岗前培训（制度/心态）—集中培训（磨课/教研）—带教制培训。

【老教师：不同阶段的学习培训】             
1.晋阶培训：初三培优、高中晋阶（学考/选考）、班课通识培训；
2.周教研—季度考试—年度教师技能大赛；
3.综合管理课程、名师讲座、课程研发等。
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二：课程顾问/教师咨询师
【岗位职责与要求】1.接听家长咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询，并达成课程销售。
1、大专及以上学历，形象气质佳；2、善于与人交流，有很好的团队合作精神，能承受工作压力，上进心强。
【福利待遇】月薪7-20K。晋升渠道：咨询—（实习）主管—校监助理—校区总监
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三：学习管理师/班主任
【岗位职责与要求】1.排课、学习监督与管理、开家长会、跟踪回访，完善服务，完成续费
1、大专以上学历，普通话标准，形象气质佳；2、有良好的团队合作精神，热情主动，细心耐心、熟练办公软件操作。
【福利待遇】月薪6-15K。晋升渠道：学管—（实习）主管—校监助理—校区总监
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四： 市场专员，人事专员，行政专员

（以上所有岗位均提供住宿）

总部地址：浙江省宁波市海曙区中山西路169号
校区地址：浙江省宁波市市区（鄞州、海曙、江东）
简历邮箱：yidaedu@，
0574-87489920，15867877731（李老师）