[杭州]浙江顺路物流

顺丰速运-全国航空枢纽（杭州）招聘简章

1993年，顺丰诞生于广东顺德。顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。

顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网 地网 信息网”核心竞争力的智能物流公司。

浙江顺路物流有限公司是顺丰2012年在浙江注册的全资子公司，主要负责顺丰浙江省内的分拨业务，内部组织名称为“全国航空枢纽（杭州）”，位于杭州萧山国际机场内“国航浙江分公司”对面，它是一家采用新型物流信息管理系统与全自动分拣系统的先进物流技术，集航空枢纽、分拣中心、国内国际快件物流集散“三位一体”的现代化快速转运中心。目前规模位于亚洲快递产业之首。

1. 招聘岗位

   岗位一：IE储备

   岗位职责：

   1、以质量为前提，关注效能提升成本改善项工作推进；

   2、负责(或协助)各类自动化或场地项目推进；

   3、中转场工艺设计与布局；

   4、现场改善流程优化；

   5、工作标准化、知识管理工作项推进。

   任职要求：

   1、能熟练运用Autocad、办公自动化等软件；

   2、问题与改善意识强，具有一定的自主创新能力。

   3、专业要求：工业工程、管理科学与工程

    

   岗位二：质量管理储备

   岗位职责：

   1、分析营运中质量存在问题，推动质量的持续改善；

   2、承接各项质量指标或者项目推进；

   3、制定质量保障方案等；

   任职要求：

   1、能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件；

   2、具备一定的文字功底，良好的数据分析，逻辑思维，沟通表达能力，具有创新及抗压能力。

   3、专业要求：统计类、数学类、物流管理专业

    

   岗位三：车辆储备

   岗位职责：

   1、负责第三方公路运输运力采购的多模式分析、推广应用、定价、交易风险评估；

   2、负责第三方公路运输运力采购交易行为分析、流程风控；

   任职要求：

   1、本科以上学历，逻辑清晰，有风险意识；

   2、有数据敏感度、数据统计分析能力；

   3、具有较好的全局观、创新意识、团队协作精神；

   4、有一定的谈判能力、良好协调和沟通能力；

   5、专业要求：物流工程、交通运输、管理类等相关专业

    

   岗位四：营运规划储备

   岗位职责：

   1、主导/配合完成分拨区场地规划，资源投入、整合及退出工作

   2、主导/配合干线、航空、铁路资源的规划、协调、推动、实施，日常运维管控及运力结构优化 ，运营效益的分析及管控；

   3、路由系统维护、全环节路由合理性、时效评估及核查改善；

   4、制定节日假期、业务高峰运营保障方案；

   5、总部/地区项目、KPI指标承接及跟进工作；

   6、部门他类工作承接；

   任职要求：

   1、熟悉快递行业网点布局、运输规划、快件集散路由等管理模式，熟悉本公司业务、运作流程；

   2、 有较强的逻辑思维能力，具备大数据处理及分析能力，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通、团队协作能力；

   3、专业要求：统计类、数学类、物流工程与物流管理等相关专业

岗位五：调度储备-安全

岗位职责：

1、负责根据法律法规与公司安全管理要求，搭建本地区的安全管理体系，包括安全管理制度、安全操作规程和应急预案，以及协调安全督导员队伍工作等；

2、负责公司与地区安全工作要求的上传下达；

3、负责组织或者参与本地区安全生产教育和培训、应急救援演练；督促落实本地区重大危险源的安全管理措施及安全生产整改措施；

4、负责检查本地区的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

5、负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

任职要求：

1、教育程度和专业要求：本科及以上学历，安全工程相关专业；

2、业务知识与技能：熟悉体系搭建和制度流程规范，熟悉HSE管理体系及物流行业安全管理相关法律法规；

3、通用知识与技能：具备较强的逻辑思维、文字功底、沟通能力 具有较强的工作责任心及积极主动的工作态度；

4、身体健康状态：身体健康、无不良嗜好。

5、专业要求：安全管理相关专业。

岗位六：调度储备

岗位职责：

1、负责生产过程中的异常预测预警、监控中转异常及跟进问题处理；

2、负责总部/地区项目、营运监控指标承接及跟进工作等；

3、负责制定各项应急预案的编写/修订、各类异常事件处理流程、信息流转规则等；

4、负责带动部门整体工作效率的提升；

任职要求：

1、本科及以上学历，物流管理专业；

2、熟练使用OFFICE办公软件；

3、有较强的数据敏感性，组织协调、沟通能力及执行力强；

4、具有整合资源和团队管理的能力，应变能力强，能够承受较大工作压力；

5、专业要求：统计类、数学类、物流工程与物流管理等相关专业

岗位七：运营资源储备

岗位职责：

1、散航运价获取及管理：日常性、航班换季、协议续签、高峰等不同时期与航司及代理获取散航运价、商务谈判，签订价格确认函以及运价管理等。

2、成本指标跟进：散航成本管控以及成本异常分析。

任职要求：

1、有较强的逻辑思维能力，具备大数据处理及分析能力，工作积极主动，优秀的沟通、团队协作能力以及商务谈判能力；

2、能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备一定的文字功底；

3、专业要求：物流、财务、管理类等相关专业

岗位八：储备网点负责人

岗位职责：

1、提高网点经营管理质量，确保分部稳健发展；

2、推动网点品牌建设工作，提升品牌影响力；

3、做好客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率，拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

4、管控分部经营成本，保持利润率的持续增长；

5、负责分部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全；

6、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。

任职要求：

1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；

2、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定，具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；

3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

5、专业要求：专业不限