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职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 | 工作性质 | 薪资 | 操作 |
935995 | 研发工程师 | 【博士】材料学,【博士】材料加工,【博士】材料物理与化学,【博士】材料科学与工程 | 10 | 全职 | 10500-14999 |
一、稀有院简介:
西安稀有金属材料研究院有限公司(以下简称“稀有院”)于2017年12月21日在西安经济技术开发区注册成立。2018年10月被陕西省工信厅认定为“陕西省稀有金属材料创新中心”。稀有院是一个全新模式、全新体制的高层次、高水平科技创新平台,由西北有色金属研究院发起,包括西北工业大学、西安交通大学、东北大学、西安科技大学、西安石油大学等高校共同合作建设。西北有色金属研究院名誉院长周廉院士出任首任院长,多名院士、科技界杰出青年学者共同组成专家团队,稀有院研究生学历员工超过97%,其中博士研究生为51.4%。
二、需求岗位:
1.岗位名称:研发工程师;
2.聘任要求:
1)专业要求:材料学、材料加工、材料物理化学、材料物理、复合材料、冶金工程、电子仪器、测控工程等专业;
2)研究方向与需求人数:
研究方向 | 需求人数 | 备注 |
表面工程 | 2-3人 | |
腐蚀与防护研究、中子毒化研发 | 2人 | |
贫铀合金材料研发 | 2人 | |
超轻材料、高纯材料等研发 | 3-5人 | |
腐蚀/环境监测与评价 | 2人 | |
钛合金材料研发 | 2-3人 | |
3D打印材料研发 | 3人 | |
传感器设计 | 2-3人 | |
镁合金或镁基复合材料、金属结构与力学性能、形状记忆复合材料等研发 | 7人 |
3)学历要求:博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者);
4)其他要求:第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。
3.福利待遇:
1)年收入:博士:24-27万/年;硕士:13—16万/年(结合单位效益,未来5年平均年涨薪不低于1000元/月);
2)结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等;
3)为员工缴纳七险二金;
4)享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假等福利;
5)博士安家费:12万/20万(进入博士后工作站/博士后创新基地安家费为20万);
6)相关股权激励。
4.职业发展:
1)为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费;
2)提供完善的职业发展体系(从助理研究员至首席研究员的发展通道)。
三、其他
应聘者请将个人简历,发送至邮箱:hr@,联系人:李先生、姚女士,联系电话:029--86231074。