招聘岗位2 | 培训专员 | 招聘人数 | 2 | 薪资 | 3800-5000 |
岗位职责 | 1、了解公司内部培训需求，明确培训目的，拟订培训计划； 2、进行过程管理，不断改进培训工作、提升培训效果，确保培训计划符合培训需求； 3、负责具体培训项目的前期准备、过程管控，组织实施，反馈跟进培训效果工作； 4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；承担部分课程的讲授任务。 5、发掘公司内部培训资源，培养及管理内部讲师团队，协调外部培训机构。 6、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估。 7、负责讲师的选拔、能力测评、任免。 |
岗位要求 | 1、大专及以上学历； 2、良好的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力； 3、管理类专业优先； 4、具备较强的办公软件使用能力。 |
招聘岗位3 | 招聘专员 | 招聘人数 | 2 | 薪资 | 3800-5000 |
岗位职责 | 1、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约； 2、负责人才市场及其它现场招聘工作； 3、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道； 4、跟进并了解新入职员工试岗情况，试/换岗、预离职人员再安排或离职面谈； 5、建立健全员工简历电子台账，及时更新相应数据，确保所提供的招聘数据的准确性、时效性； 6、负责员工简历等纸质人事档案的存档、管理、隐私保护，确保存档资料的完整性，与员工电子台账的一致性； 7、建立、维护公司人才储备库，及时了解发展动态。 |
岗位要求 | 1、大专及以上学历； 2、良好的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力； 3、管理类专业优先； 4、具备较强的办公软件使用能力。 |
招聘岗位4 | 行政专员 | 招聘人数 | 2 | 薪资 | 3500-4400 |
岗位职责 | 1、协助参与公司行政事务工作。
2、办公室日常环境管理及后勤保障、前台接待工作。 3、协助公司会议、活动的筹备、组织及实施、会议记录及文字材料的整理。 4、负责公司固定资产盘点及日常维护管理工作。 5、负责行政用品的采购及管理工作,管理办公用品进出帐，建立台账，降低办公成本。 6、协助完成公司相关证照（资质）的申请、年检等办理工作。 7、办公区租赁费、物管费、水电费及网络设备月费等办公费用的报销、费用台账制作等工作。 |
岗位要求 | 1、大专及以上学历； 2、良好的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力； 3、具备较强的办公软件使用能力。 |
招聘岗位5 | 渠道专员 | 招聘人数 | 10 | 薪资 | 4000-8000 |
岗位职责 | 1、知晓负责区域内公司所有项目，熟悉公司新进项目及重节点项目的基础数据，并通关； 2、熟悉案场主管及客发经理，及时沟通； 3、门店沟通、扫店，搜寻负责区域内门店逐个沟通，宣贯公司对渠道分销的政策； 4、熟知公司对二级渠道合作的方式及说辞； 5、合同签约、盖章，培训二级使用APP报备及使用，并建立合作群； 6、重、节点项目培训，针对未到场的优质二级进行上门培训； 7、二级带客陪同，协助案场服务；上门搜集接佣资料，专业化、贴心化服务。 |
岗位要求 | 1、专科及以上学历，市场营销相关优先； 2、能够承受较大的工作压力；
3、具备较强的创新能力，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。 |
招聘岗位6 | 房产经纪人 | 招聘人数 | 20 | 薪资 | 5000-10000 |
岗位职责 | 1、负责新盘一手房的代理销售工作； 2、负责公司客源开发，新楼盘的销讲工作； 3、负责客户接待，提供一手楼盘信息咨询服务； 4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。 |
岗位要求 | 1、专科及以上学历，年满20周岁； 2、专业不限； 3、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪； 4、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识； 5、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。 |
