
此信息由青岛科技大学-宣讲会审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者青岛科技大学-宣讲会核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
【薪资福利】
管培生类别 | 学历要求 | 保底工资/基本工资 | 销售提成/绩效 | ||
一线城市 | 二线城市 | 三线城市 | |||
零售管培生 | 本科及以上 | 7000元 | 6000元 | 高激励销售奖金机制 | |
实习工资 | 4000元 | 3000元 | / | ||
其他福利:
1) 每年2-4次周期性的晋升及调薪机制;
2) 全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品;
3) 五险一金、年度体检、带薪年假等;
4) 无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。
安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年,2007年在香港上市。2018年安踏集团销售流水超过400亿人民币,同比增长超过44.4%。经过近30年的发展,安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。从2015年起,安踏集团一直是中国最大的体育用品集团,市值在2019年4月超过了1500亿港币,位列全球体育用品行业第三位。
安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展策略。集团旗下拥有安踏ANTA(中国)、斐乐FILA(意大利)、迪桑特DESCENTE(日本)、可隆KOLON(韩国)等多个中国及国际知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。2019年3月,由安踏体育、方源资本、 Anamered Investments及腾讯组成的投资者财团完成收购亚玛芬体育公司,正式开启了全球化进程。亚玛芬体育旗下的国际知名品牌也加入了安踏集团的多品牌阵营,包括索罗门Salomon(法国)、始祖鸟Arc’teryx(加拿大)、阿托米克Atomic(奥地利)、松拓Suunto(芬兰)、威尔逊Wilson(美国)、必确Precor(美国)及Peak Performance(瑞典)等。这些品牌在户外运动、滑雪、球类及运动器械等各自的运动细分领域位居全球前列,在欧洲、美国和亚太等世界主要市场均有布局。安踏集团与亚玛芬并购之后,将成为全球第三大综合体育用品集团,服务全球消费者。
安踏集团零售是在品牌做零售的商业模式下,整合集团各项零售资源,实现集团零售整体最优,推动集团多品牌战略的落地发展。大平台主要由基础业务和增值业务两个业务模块,基础业务即传统零售的渠道管理、零售人才和奥莱,在提供以上三大传统服务的基础上,加入智能商品系统和智慧门店系统这两大增值业务,从而成为国内线下品牌第一个实现互联网思维的平台。
职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
749926 | 零售管培生 | 工商管理,市场营销 | 10 |