[浙江]金华市婺城区书人教育培训中心有限公司

                                                 书人教育集团2020校园招聘简章

★你来对啦！一群朝气蓬勃的年轻人正在金华教育界乘风破浪！

       金华市书人教育，由上海交大精英创立，专注于一对一提升学生学习能力，培养学生学习兴趣。注重课堂互动式教学，针对性强，提分快！有着完备的教学教研和服务体系，能够让孩子把时间较大化利用，让学习快乐高效！坐落于金华市婺城区八一北街363号兰溪门惠民药房2楼。交通方便，学习氛围好！欢迎有志之士加入我们，一起在教育行业大海中乘风破浪！

工作地点：金华市婺城区八一北街363号兰溪门惠民药房2楼书人教育

招聘岗位：

一、学科教师（语文、数学、英语、科学）

    专业不限、相关专业优先

二、教育顾问（销售服务岗，高挑战高收入）

专业不限

三、学习管理师（管理学员，后期维护）

    专业不限

★应届岗位描述:

一、学科教师（语文、数学、英语、科学）

1、岗位职责：
（1）备课、上课、课堂评价总结；
（2）陪读：陪读纪律的管理及陪读过程中为学生解疑答惑；
（3）制定个性化辅导方案及学习力报告；
（4）积极参加教研、周测活动，互助交流分享学习，不断提升自己的专业水平；
（5）做好回访服务工作，与学生和家长保持良性互动沟通；
（6）学高为师，身正为范。

2、任职资格：
（1）本科及以上学历，有经验者优先；
（2）对所授课程有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长；
（3）擅于与学生交流互动，有较强的与家长沟通交流能力；
（4）需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力；
（5）热爱教育行业，工作认真负责，态度踏实，有责任心，有亲和力，执行力强；
（6）熟练使用Office办公软件。

3、福利待遇：
（1）月薪6000-12000；
（2）培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；

（3）职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；

（4）薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；

（5）人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）；

（6）社会保险：办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；

（7）其他福利：法定节假日的福利。

4、晋升机制：
管理方向：学科教师-学科带头人-学科组长-助理中心校长-中心校长-区域总监
教学方向：学科教师-教研专员-教研主管-教研经理-教学总监

二、教育顾问（销售服务岗，高挑战高收入）

1、岗位职责：

（1）负责咨询电话的接听、客户约访，及客户接待、咨询、签约工作，完成销售任务；

（2）对学生的学习状况做出分析与诊断，并制定辅导计划与方案；

（3）跟踪学生辅导进程，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

（4）加强对学生及家长的沟通，维持良好关系，开展推荐。

2、任职资格：

（1）本科及以上学历；

（2）自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

（3）学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强；

（4）亲和力强、善沟通、协调说服力强；

（5）热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。

3、福利待遇：
（1）月薪6000-20000；
（2）培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；

（3）职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；

（4）薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；

（5）人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）；

（6）社会保险：办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；

（7）其他福利：法定节假日的福利。

4、晋升机制：
教育顾问-咨询主管-咨询经理-助理中心校长-中心校长-区域总监

三、学习管理师（管理学员，后期维护）

1、岗位职责：

（1）负责协调、安排学生的学习时段；

（2）定期与家长进行沟通，跟进学生学习习惯；

（3）负责对学生学习进度的追踪及了解，随时解决各种突发问题；

（4）及时处理客户投诉，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

（5）协调教务工作，保证服务质量，确保学生及时续费；

（6）领导交办的其他工作。

2、任职资格：

（1）本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；

（2）1年以上工作经验，或优秀应届生，有班主任工作经验者优先；

（3）气质端庄，有较强的沟通能力；

（4）对学生的心理有适度的把握，能解决学生的心理问题；

（5）热爱教育事业，有高度的责任心和客户服务意识及学习能力；

（6）熟练掌握Office办公操作软件；

（7）适应灵活的工作时间。

3、福利待遇：

（1）月薪6000-10000；

（2）培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；

（3）职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；

（4）薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；

（5）人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）；

（6）社会保险：办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；

（7）其他福利：法定节假日的福利。

4、晋升机制：
学管师-客服主管-客服经理-助理中心校长-中心校长-区域总监

★加入书人集团:

    在你决定加入书人教育的那一刻起，你就会得到进入千里马培训营的机会！

1、高效反馈机制，得到简历1个工作日内筛选、初步电话沟通，3个工作日内通知面试安排，面试结束后3个工作日内反馈结果，一周内确定offer！

2、贴心的录用机制，面试通过后，根据双方意愿签署“就业协议”，互相约定报道时间~

3、专业的培训机制，小仙按照协议约定的日期准时报到，参加专业培训，入职培训包含军训、岗前、上岗培训等，培训合格分配至校区上岗！

4、快速的实习机会，为了方便进入仙班的同学可以尽快熟悉自己的工作内容，我们会在offer下发的最短时间内安排进行实习！

5、薪酬福利：

（1）年薪丰厚，底薪 高额奖金；

（2）根据国家规定缴纳社保；                      

（3）带薪年假、节假日慰问、丰富多彩的社团生活等；

（4）系统且完善的管理和专业技能培训；       

（5）广阔的发展空间和升职空间。

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