韩拓科技2021校园招聘简章

2020年12月1日  

一、公司简介：

   重庆韩拓科技有限公司创建于2010年，是一家中韩合资的国家高新技术企业，总部位于重庆市长寿经济开发区，公司致力于成为胶粘剂、表面处理剂等领域的领先企业，产品广泛应用于汽车制造、印刷包装、纺织、电子家电、制鞋、木工家具等领域。

   韩拓科技拥有国内外一流技术研发平台及雄厚的研发实力，相继成立重庆研发总部，韩国釜山（海外）研究中心、上海（亚太）研发中心，为企业的高速发展提供源动力。实现全球化布局的同时，与多家韩国顶级粘合剂企业建立了良好的战略合作伙伴关系，整合中韩技术，持续为市场提供更多亲环境产品。

公司致力于科技与人才的聚合发展，秉承着“信任、奋斗、担当、务实、精进、分享”的价值观，不断吸纳行业内创新性研发人才，力求打造国内标杆行业专家团队。

二、岗位需求：

（一）技术部：

研发工程师储备（4人）

工作内容：

1、根据研发工程师的要求，完成产品样品的制备、检测、初步性能测试；

2、送样给应用技术进行上机测试，并跟踪相关测试结果，并汇总报告给研发工程师；

3、在新产品前几次生产时，按照研发工程师的要求进行跟产；

4、在研发工程师的带领下,完成小部分配方的改善和设计，以及按照研发工程师的需求寻找开发新产品的原材料和相关助剂；

5、在产品遇到问题时，及时的给客户解决问题，并向上级汇报。

职位要求：

1、学历：硕士及以上；

2、专业：化工类专业；

3、热爱研发工作，有较强的沟通能力；

薪酬：年薪：8-11W

 

（二）技术服务部：

-技术服务工程师储备（4人）

工作内容：

1、采集实验数据；

2、协助业务处理售后技术问题；

3、产品效果反馈。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：化学类专业；

3、适应长期出差，较强的沟通表达能力。

薪酬：年薪：6-8万。

 

（三）品质管理部：

-质量检测员储备（若干）

工作内容：

1、负责对原物料产品质量、生产产品质量，成品、半成品质量及产品出厂前的质量进行检查、检测；

2、品质管理相关流程的执行；

3、对原料质量、成品质量检测结果负责。

职位要求：

1、学历：大专及以上学历；

2、专业：化学相关专业；

3、动手能力强。

薪酬：年薪：5-8万。

 

（四）制造部：

-工艺师储备（若干）

工作内容：

1、制定与维护生产工艺、工时；

2、试制新产品和工艺设计；

3、生产技术培训及指导；

4、解决生产中发生的技术问题；

5、质量状况和工艺纪律执行状况的监控。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：化学相关专业；

3、动手能力强，吃苦耐劳。

薪酬：年薪：6-8万。

 

-设备管理员储备（5人）

工作内容：

1、协助生产设备的修改、完善和验证投产；

2、制定生产设备标准及设备维护；

3、生产设备培训及指导；

4、解决生产中发生的技术问题。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：电气工程、自动化、过程装备与控制工程等；

3、动手能力强。

薪酬：年薪：6-8万。

 

-生产管理储备（3人）

工作内容：

1、结合班组生产计划，带领成员按要求完成每天生产任务；

2、生产过程中出现的问题及时汇报，配合组长合理协调人员和时间，高效率完成工作，督促和提醒现场5S的保持和持续改善；

3、确保生产正常进行，生产过程有效控制，过程参数准确无误，产品质量得到有效保证。

职位要求：

1、学历：大专及以上学历；

2、专业：化学相关专业；

3、动手能力强。

薪酬：年薪：5-8万。

 

-现场管理储备（4人）

工作内容：

1、结合部门生产计划，对计划进行分解，根据生产任务对人员进行合理调配；

2、负责监督现场生产操作规程和工艺制度的执行情况，以及生产现场设备管理、保养、维修等的记录和跟进；

3、对生产过程中出现的问题及时解决，提高产品质量，不断完善生产条件，不断创新，提高生产效率。

职位要求：

1、学历：大专及以上学历，本科优先；

2、专业：化学工程与工艺等化学相关专业；

3、动手能力强。

薪酬：年薪：5-8万。

 

（五）木工胶事业部：

-销售经理（8人）

工作内容：

1、负责公司产品在全国销售工作；

2、开发及维护区域客户；

3、及时反馈对客户反应的问题。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：不限；

3、热爱销售，适应长期出差，较强的沟通表达能力。

薪酬：基础年薪：6-12万(不包含提成)。

 

（六）市场部：

-品牌策划专员（2人）

工作内容：

1、协助制定企业品牌规划方案；

2、协助设计与策划品牌并制定方案；

3、协助制定品牌推广宣传方案；

4、协助制定新产品的开发、推广方案。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：市场营销、广告、新媒体、艺术设计等相关专业；

3、具备审美和文字能力，熟练操作常用平面设计软件。

薪酬：年薪：6-8万。

 

（七）人力发展部：

-人事助理（2人）

工作内容：

1、协助招聘、培训、薪酬等板块的工作；

2、协助处理办公用品的采购和物资管理、内部员工票务购买、后勤支持等；

3、其他日常工作。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：人力资源、工商管理、行政管理相关专业；

4、细致认真，热爱人力相关工作。

薪酬：年薪：5-8万。

  

（八）财务部:

财务助理（2人）

工作内容：

1、协助税务会计、成本会计培、总账会计以及出纳的工作；

2、协助处理部门内部文书工作；

3、其他日常工作。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：会计、财务管理相关专业；

3、严谨认真，热爱财会工作。

薪酬：年薪：5-8万。

 

（九）采销综合部:

内务专员（2人）

工作内容：

1、负责订单的接收及处理

2、订单入ERP，并根据库存下达发货指令

3、物流安排、在途跟进，费用结算等

4、其他销售内务支持工作

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业不限：财会类、化工类、物流类专业优先；

3、严谨认真，办公软件熟练。

薪酬：年薪：5-8万。

 

客服专员（2人）

工作内容：

1、负责日发货账务整理录入系统；

2、外仓订单发货指令下达，进出账实核对；

3、销售报价单、购销合同拟制、签发；

4、日常对账单对账，账务异常处理，销售报表制作；

5、客户基础信息收集与管理

6、应收款监督与货款管理

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业不限：财会类、化工类专业优先；

3、耐心细致，沟通表达能力强，勤奋踏实，办公软件熟练。

薪酬：年薪：5-8万。

 

储备管理岗位

根据公司经营发展需求，将在本次入职的2021届的校招生中，选拔优秀者进入中高层储备管理岗位，例如：销售岗位，生产岗位，技术岗，应用技术，人力行政岗位，董秘岗位，采销岗位等。其余人选也可再次进行岗位选择，确定具体职位方向。

选拔方式：进入公司2个月后，进行KPI考核，优秀者进入储备管理岗位，将由各高管担任导师，亲自培养。

薪资待遇：年薪：7-12W

 

三、福利待遇：

刚性福利：五险一金、工作餐、带薪年假、交通补贴、免费宿舍

柔性福利：生日会、婚丧假期、婚丧礼金

特别福利；各类评优评奖、年度绩效奖、年度体检

 

四．招聘流程

1、简历投递

1）、应聘者发送电子版简历至hr@，邮件标题为“学校 专业 姓名”；

2）、宣讲会或者双选会现场投递纸质版简历；

3）、通过校园网、前程无忧网、汇博网等网站在线投递简历。

2、人才筛选

通过专业知识笔试、线上测评、现场面试等方式进行筛选，具体时间和地点待定。

3、实习

学生进入公司实习，签订《实习协议》，正式毕业后和公司签订《劳动合同》，实习期时间可以抵扣试用期，最长不超过6个月。

 

五、联系方式

联系人:邹先生、李女士

电话:023-85320150,023-87650205

Email: hr@

公司地址：重庆市长寿区晏家经济技术开发区化南路20号