普通部：
数学、语文、物理、化学、英语、政治、历史、地理、生物等各科教师
国际部：
双语数学、双语物理、双语生物、双语化学等及其他AP课程教师
应聘条件
1、学科功底扎实，专业排名 1/3 以内；
2、英语教师要求专业四级以上，其他科目教师英语 4 级以上或者雅思 5.5 分以上，可以双语教学者优先考虑；
3、通过计算机二级考试优先考虑；
4、师范类院校、综合性大学及其他非师范类院校有意向从事教育工作的在读各年级硕士生、博士生；
5、热爱中学教育工作，主动接受各项教育教学任务；
6、师范类相关专业，有相应学科教师资格证；
7、有相关教学经验，实习经验优先考虑；
岗位职责：
1、遵循教育规律，按照学校教育理念，完成教学进度与安排，因材施教，培养学生的良好品行，促进学生全面健康发展。
2、尽职尽责，教书育人，按照要求备课，认真上课。
3、认真批改作业，耐心辅导学生，对工作认真负责。
4、树立优良学风，潜心钻研业务，积极学习新知识，勇于探索创新，不断改进教学方法，努力提高专业素养和教育教学水平。
5、加强职业道德修养，关心爱护全体学生，科学评价学生，做学生的良师益友。
6、定期参与教研组教研，完成部门交代的其他任务。
福利待遇：
平均工资高于同区域平均水平30%
1、完善的薪资福利待遇：五险一金、定期培训、带薪（寒暑）假期、一年5次过节费、 每年2次绩效工资奖励，优秀教师每年2次部门奖励；优秀教师享有公务出国培训和学历教育的机会；
2、教职工子女学费优惠：教师来校满2年以上，按照相关标准享受相应幅度优惠；
3、初（高）三毕业年级教师现金奖励和外出旅游；
4、综合教师能力、职称、课时等因素，工资高于当地教师平均工资30%以上；
5、每年定期根据薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬调整；
6、学校为每位教师免费提供教师宿舍和工作日免费自助三餐。
7、其他待遇：生日福利、免费图书馆、游泳馆、健身活动中心。
8、年度体检
9、定制校服
