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岗位职责:
1、协助人力资源部部长实施本部门工作计划;
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作;
3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实;
5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理;
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理;
7、具体实施公司的各项人力资源政策;
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织;
9、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、学历要求本科,英语四级;
2、专业要求人力资源管理、工商管理、行政管理、安全工程等相关专业;
3、有较强的学习能力、沟通能力和协调能力;
4、有人力资源管理经验者优先考虑;
5、身心健康。
中通客车控股股份有限公司是一家规范的股份制公司,于2000年1月13日在深圳证券交易所成功上市,是我国客车行业早的上市公司之一。目前,公司拥有总资产150亿元,总股本5.929亿股。公司现有员工近5000人,厂区面积达934,000平方米,主要生产设备2000台(套),拥有荷兰BOVA公司完整的制造技术和具有国际水平的生产线,具有年产3万辆节能与新能源客车的生产能力。近年来,公司产销指标平均每年以超过40%的速度增长,保持着持续、快速、健康的发展态势。
公司拥有客车业界实验室、技术中心、博士后科研工作站,是国家863计划和CIMS项目示范企业之一,是中国客车制造行业一家承担三项国家“863”重大课题(奥运用纯电动客车整车研发项目、串联混合动力客车产品开发项目、可充电混合动力客车整车开发项目)的企业。凭借多年的技术积淀,公司联合国内知名院校和科研院所,致力于客车安全、节能以及新能源技术研究,现已获得受理专利200余项,参与制定了数十项国家标准,并荣获30多项国内外大奖,推动了行业进步。公司成为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家汽车整车出口基地企业”。
多年来,公司坚持实施质量强企战略,深入推行卓越绩效管理模式,先后荣获“山东省质量管理奖”、“2011年聊城市市长质量奖”、“2012年山东省省长质量提名奖”、“2014年山东省省长质量提名奖”、“第六届山东省省长质量奖”、“山东省节能环保示范企业”、“山东省品牌价值贡献奖”、“中国两化融合50佳企业”、“中国品牌500强”、“亚洲品牌500强”、“首届省长工业杯设计大赛金奖”等多项荣誉。