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序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学科或专业要求 |
其他要求 |
1 |
闽江学院教师 |
46 |
1.英语语言文学、翻译、商务英语、日语语言文学、翻译、商务日语;
2.中国史、文物与博物馆学、考古学、文物学、博物馆学、科学技术史、中国古代文学或汉语言文字学、比较文学与世界文学、文艺学;
3.新闻传播学;
4.文化产业管理、戏曲戏剧学、中国当代文学、新闻传播学;
5.民商法、国际经济法、国际私法、金融法、刑事诉讼法、社会学、马克思主义理论、哲学、思想政治教育、教育学、高等教育学;
6.工商管理、管理科学与工程、应用经济学
会计学、审计学、金融学、管理科学与工程;
7. 音乐与舞蹈学、设计学、美术学。 |
1. 中国古代文学或汉语言文字学要求古代汉语方向;比较文学与世界文学、文艺学要求比较文学理论或西方文论或西方美学方向;
2.社会学要求社会工作方向;
3.应用经济学要求国际贸易或财政学、税收学方向
4.设计学要求为服装设计或服装艺术设计或染织艺术设计或视觉传达(艺术)设计、产品设计、产品造型设计、 环境(艺术)设计、室内设计,或有文创、景观设计相关专业方向;
5.音乐与舞蹈学要求音乐教育方向、音乐学理论方向、合唱与合唱指挥方向、声乐方向、作曲与作曲技术理论方向;
6.新闻传播学要求文化产业管理、新媒体、数字媒体艺术相关专业或方向。
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2 |
闽江学院教师 |
20 |
1.软件工程、计算机科学与技术、电路与系统、通信与信息系统、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、网络与信息安全;
2.纺织科学与工程、军事后勤学、军事装备学、材料科学与工程、高分子材料与工程、材料学、有机化学、测绘科学与技术、地图学与地理信息系统、
3.物理学、电子科学与技术、光学工程、机械工程;
4.统计学类、数学类、计算机科学与技术类 |
军事后勤学、军事装备学要求纤维、染整或服装方向。 |
3 |
海洋研究院科研人员 |
23 |
1.海洋科学、生物学、基础医学、生态学、环境科学与工程、化学、药学;
2.船舶与海洋工程、交通运输工程、机械工程、计算机科学与技术 |
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4 |
双师双能型教师 |
4 |
纺织科学与工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、测绘科学与技术、设计学 |
要求硕士学位、副高及以上职称且达到下列业界水平之一:1.获教育部高等学校科学研究优秀成果奖特等奖(前5名)、一等奖(前3名)、二等奖(前2名)、三等奖(第1名)。
2.获国家科学技术成果奖特等奖(前8名)、一等奖(前5名)、二等奖(前3名)、三等奖(前2名)。
3.获国家级专利奖金奖(前3名)、省级专利奖特等奖(前3名)、国家专利奖优秀奖、省级专利奖二等奖以上奖励(第1名);或省级专利奖三等奖2项(第1名)。
4.获国家标准创新贡献奖一等奖(前5名)、二等奖(前3名)、三等奖(第1名)。
5.获得与本人从事学科方向相近的国家授权发明专利(第1名)2项以上;或获得与本人从事学科方向相近的软件著作权3项及以上。
6.本人所撰写的研究咨询报告被省部级单位采纳1项。(需提供采纳部门的有效文件证明,并经校科研处认定。)
7.主持1项国家级或全国行业技术标准、技术规范、发展规划的制定工作,且该标准、规范或规划已得到实施。
8.在知名企业从事技术管理2年及以上工作,具有丰富的工程项目经验且参与政府各部委厅、行业科技研发项目(排名前5),或具有计算机权威认证的高级证书且项目管理经验丰富。
9.获得省级、国家级协会设计、技能(排名第1)等相关奖项;
10.具有二级及以上美术师、省级以上职业技能大师、高级工艺美术师等资格,且近5年有作品获过中国美术家协会主办的专业竞赛奖项,或省级美术家协会主办的专业竞赛奖项2项以上,或作品被省级以上美术馆(含工艺馆)收藏、或设计成果被相关机构采用。 |
5 |
教师发展中心专技人员(管理应用型) |
1 |
专业不限 |
1.具有正高级职称;
2.50周岁及以下,具有五年及以上高等教育管理经验;
3.获得省级教学成果奖一等奖及以上奖励。 |
6 |
海洋研究院专技人员(管理应用型) |
1 |
财务管理或会计 |
1.具有正高级职称;
2.50周岁及以下,具有五年及以上科研院所管理工作经验。
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人才类别 |
科研启动经费 |
安家或
购房补贴 |
年薪 | |||
人文社科 |
自然科学、工程技术 | |||||
闽都学者卓越教授 |
院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构院士 |
面议 | ||||
国家级人才第一层面或学术水平相当的海内外专家学者 |
100-300 |
500-2000 |
270-300 |
110-130 | ||
国家级人才第二层面或学术水平相当的海内外专家学者 |
100-300 |
500-2000 |
200-230 |
80-100 | ||
省级人才或学术水平相当的海内外专家学者 |
50 |
300 |
130-150 |
60-70 | ||
闽都学者特聘教授 |
博士学位正高、海内外高水平大学助理教授 |
30 |
100 |
100-110 |
40-50 | |
闽都学者拔尖人才 |
博士学位且高水平大学(科研院所)副高3年以上,成果突出的优秀博士、博士后 |
20 |
80 |
90-100 |
30-40 | |
闽都学者骨干人才 |
博士学位副高、成果突出的优秀博士、博士后 |
10 |
50 |
60-70 |
21-28 | |
闽都学者学术新秀 |
优秀博士 |
5 |
20 |
50-60 |
18-25 | |
柔聘人才 |
双聘院士、外籍专家 |
面议 | ||||
“闽都学者”讲座教授 |
工作津贴20万元/年,交通费3-5万元/年,鼓励组建高水平科研团队,提供团队建设经费,具体面议 | |||||
学术团队 |
学术造诣高深,掌握先进技术、提升学科建设水平或带动高新产业发展的学术团队 |
≥300 |
≥2000 |
每位团队成员均按其所属人才类别的标准执行 | ||