[上海]朴蓝聚烯烃科技发展（上海）有限公司

单位名称：朴蓝聚烯烃科技发展（上海）有限公司

单位规模：0 - 50人

单位行业：科学研究和技术服务业

单位性质：私营企业


微信公众号：longpu2017（聚烯烃人）


招聘开始时间：2020-12-10

简历投递截止日期：2021-07-31

职位：储备干部,化工工程师,化工研发工程师,科研人员,培训生,实习生,市场专员/助理,塑料工程师,销售工程师,新媒体运营

单位简介：


职位要求：

一、管理培训生（10人）：

1、岗位描述：

（1）本岗位为招收2020届或2021届应届毕业生，优秀学生干部优先；社会活动类奖学金优先；有知名企业实习经历优先。高分子材料、化学工程、材料学等专业优先；

（2）有6个月轮岗时间，分别在运营、财务、销售、市场、技术等部门轮岗，轮岗期结束后，按照工作期间的综合评价及个人意愿分配工作。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）品行端正、作风干练、吃苦耐劳；

（3）对自身发展有明确的目标方向，有强烈的成功欲和团队协作精神。

3、薪资待遇：

由岗位工资、绩效工资、津贴和奖金等构成。

优秀本科生：12万-18万/年；   优秀研究生：15万-25万/年。

4、福利：

（1）公司定期提供培训，丰富产品、技术等相关知识，帮助新人在行业中快速成长；

（2）协助上海落户、MBA培训计划、带薪旅游度假、个人生日会、父母亲情津贴等。

 

二、销售工程师（4人）：

1、岗位描述：

（1）从事化工产品销售；

（2）负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

（3）根据公司的市场营销战略，提升销售价值。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，化学工程/化工机械/材料学/高分子材料/应用化学/市场营销专业优先。

（2）品行端正、作风干练、吃苦耐劳，可接受出差；

（3）有较强的服务意识、团队意识；

（4）有相关产品销售经验者优先；

（5）石化子弟优先。

3、薪资待遇：

由岗位工资、绩效工资、销售提成、津贴和奖金等构成。

优秀本科生：12万-18万/年；   优秀研究生：15万-25万/年。

4、福利：

（1）公司定期提供培训，丰富产品、技术等相关知识，帮助新人在行业中快速成长；

（2）协助上海落户、带薪旅游度假、个人生日会、父母亲情津贴等。

 

三、博士后工作站研究员（2人）：

1、工作站简介：

为充分发挥博士后制度在高层次人才队伍建设和企业技术创新中的独特作用，加快本公司科研人才的引入和培养，提升本单位的科技研发实力和核心竞争力，促进产学研结合和科技成果转化，经上海市人社局批准，本单位正式加入“徐汇区博士后创新实践基地”，结合本公司的特点，将逐渐形成人才、项目、产品相互融合的产学研用合作机制，深入与高校院所的合作，把博士后创新基地作为本公司科研建设的重点。

徐汇区成立由区委组织部、区人社局、区科委、区商务委等部门组成的区博士后创新实践基地联合工作小组。联合工作小组主要职责：审定合作协议、审定基地管理制度、决定科研项目投资金额、决定并协调基地运行中重大事项及问题等。

联合工作小组下设办公室，办公室设在区人社局。作为博士后工作主管部门，区人社局负责全面推进落实博士后创新实践基地的建设规划，主要负责与市博管办、博士后科研流动站及基地入驻单位的沟通、协调，监督博士后对接项目的实施、核拨配套支持经费、为博士后人员提供各类人才服务等。

2、岗位描述：

（1）研究方向：成核剂、添加剂、化工助剂、高分子材料等相关领域；

（2）在站时间：在站工作期限一般为2年，根据研究工作实际需要，可以提前出站或适当延长在站期限。

2、任职要求：

（1）应届博士毕业生，高分子材料、高分子化学、化学工程、生物工程等相关专业；

（2）热爱科研、勤奋努力、服从安排、踏实好学；

（3）在高分子材料等领域有扎实的理论基础及丰富的研究经验，可以独立承担项目并开展科研工作，有较强的科研创新能力；

（4）优秀的分析、组织和交流技能，较强的英语阅读、听、说和写作能力，了解所涉领域研究发展现状与行业趋势，关注前沿与进展。

3、申请人需提交材料：

（1）个人简历；

（2）代表性的科研成果及学术论文；

（3）本学科领域一位以上博士生导师或相当水平专家的推荐信。

4、薪资待遇：40-45万/年

5、福利：解决上海户口、享受国家及徐汇区人才政策、可协助申请徐汇区人才公寓

 

四、市场专员（2人）：

1、岗位描述：

（1）协助市场部处理与各部门沟通与合作事宜；负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

（2）协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；

（3）收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；

（4）加强与销售人员沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；

（5）分析营销计划和市场开发实施情况，为总体营销思路和发展目标的制定提供支持；

（6）协助销售部维护良好的客户关系；

2、任职要求：

本科及以上学历；化学工程/高分子材料/过程装备与控制/自动化/新闻/中文/英文/工商管理/传播学/市场营销专业优先。

3、薪资待遇：

优秀本科生：12万-18万/年；   优秀研究生：15万-25万/年。

 

五、研发工程师（5人）：

1、岗位描述：

（1）参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划;

（2）按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件；

（3）汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题；

（4）总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；

（5）协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务；

（6）为产品的投标提供技术支持；

（7）接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

2、任职要求：

硕士及以上学历；化学工程/高分子材料专业优先。

3、薪资待遇：

优秀本科生：12万-18万/年；   优秀研究生：15万-25万/年。

 

六、新媒体运营（3人）：

1、岗位描述：

（1）负责微信公众号、视频号、抖音号、等新媒体平台原创文章和视频的文案撰写、编辑、拍摄、剪辑和推送，以提升项目客户品牌影响力、提高公司产品知名度和美誉度为工作结果；

（2）负责微信公众号、视频号、抖音号等平台的用户维护工作，确保粉丝和阅读数的稳步增长，扩大用户群体；

（3）负责根据公司产品和活动需求，策划新媒体营销方案，并负责方案的实际落地和执行，负责微信、抖音等新媒体营销线上活动，实施并评估效果；

（4）建立微信公众号、视频号、抖音号等粉丝粘性和粉丝稳定增长，增加阅读量、提高活跃度等宣传套路。

（5）了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈，即时掌握并善于在互联网上搜集行业相关信息，挖掘素材，对实时热点敏感，并能够有效运用到文案和视频中。

（6）根据目标客户群体，构建目标人群画像，精准制作并推送目标客户喜欢和感兴趣的文章和视频；

（7）研究并关注项竞争对手新媒体推广动态，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案；

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，广告、新闻、传媒、市场营销等相关专业优先；

（2）一年以上微信公众号、视频号运营或新媒体视频拍摄剪辑或新媒体推广等实际操作经验；

（3）对品牌推广有自己的理解和经验，能够撰写原创文章和视频文案表达观点；

（4）有较高的专业知识，熟悉微信公众、视频号、抖音号、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则；

（5）具备优秀的文字和镜头驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达公司想要表达的信息；

3、薪资待遇：优秀本科生：12万-18万/年；   优秀研究生：15万-25万/年。

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