岗位职责

1、积极学习公司文化，按要求撰写公司文化学习心得；

2、参加公司统一组织的专业知识与业务技能培训，通过轮岗建立岗位意识，定岗沉淀培养岗位能力，3年期快速储备专业经理人所需具备的综合素质，匹配至管理岗位；

岗位要求

1、学历要求：大学本科及以上学历应届毕业生,并按时获得毕业证、学位证书。

2、学习成绩良好，在校期间未受过记过及以上处分，可顺利取得学位；

3、英语四级及以上；

4、诚实守信，具有较强的责任心、进取心、团队合作能力、自信心、沟通能力、主动性、学习和创新能力、逻辑思维能力；

5、良好的社会适应性、情绪稳定性及自我调节能力。

岗位待遇

1、上岗签订正式劳动合同；缴纳五险一金，实习期薪资5k-7k元，每年度固定调薪；另根据地方政府相关政策，享受政府大学生生活补贴；

2、公司提供岗位培训、职业规划及在职培训，为员工的升迁搭建良好平台，只要你有能力，我们就会给你提供展示的机会；

3、福利待遇：除享受国家法定节假日外，还享受婚假、年假、产假、丧假、护产假等假期。

其他各项员工福利：提供宿舍、工作餐、健身房，生日贺金、婚礼贺金、三八福利、六一福利、高温补贴、中秋福利、春节福利、季度劳保用品、女工妇检、定期体检等。