职位职能

1、负责公司各部门招聘、面试；

2、通过发布网络招聘信息、改善创新、寻求新的招聘方法与途径；

3、保证完成每月的招聘人数，定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息；

4、通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试；

5、开发并维护其他各类学校等招聘渠道；

6、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给公司经理；

职位要求

1、本职位男女不限，大专及以上学历，年龄在20—35之间；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识（58/赶集/智联/前程/各APP招聘渠道）

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

5、善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司下达的任务。