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合肥卡旺卡品牌管理有限公司成立于2008年,现已前行十数年,总部坐落于安徽省合肥市。截止2020年,卡旺卡门店已经遍布17个城市,共160 门店,所有门店均为直营店。自成立以来,卡旺卡始终坚持以专业经营茶饮,用上乘的手工茶饮为顾客创造惊喜的理念,在茶饮业稳扎稳打,现已成为高人气、高口碑的茶饮品牌。
我们的需求
管理培训生(60名)
【工作内容】
门店阶段:
2 服务运营:顾客服务、安全与清洁、备料、饮品制作、收银
2 门店管理:日常门店营运管理、团队管理、人才发展培养
总部阶段:
2 根据总部岗位带训要求,完成指定的工作任务,不断精进,逐步成长为一名优秀的管理者。
【任职要求】
2 2021届全日制统招本科及以上学历;
2 茶学、食品类、管理类、财会类、设计类、工程类等优先;
2 能适应门店长时间的站立工作;
2 能脚踏实地从基层做起,有一颗追求极致的心。
【工作时间】
2 门店:排班制(分早中晚3个班次,每班次8小时)、做五休二、法定节假日不休息但享有三倍薪资
2 总部:8:50-12:00 13:30-18:00、周末双休、法定节假日放假
一、具有竞争力的薪酬
目标 |
阶段 |
综合薪资 |
备注 |
门店初岗 |
2周 |
4000-5500 |
合肥、黄山、马鞍山、芜湖、宣城 以上5个城市,综合薪资额外加200元; 硕士学历薪资再加1000元; |
门店高岗 |
2个月 |
4300-6000 |
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门店值班经理 |
4个月 |
5000-6500 |
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总部带训 |
5-10个月 |
5000-7000 |
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门店店经理 |
12-24个月 |
7000-8000 |
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总部带训 |
25-36个月 |
8000-10000 |
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总部按岗定薪 |
36个月后 |
15000以上 |
二、完善的培训体系
2周-门店初岗:1对1导师带训,快速适应;
2个月-门店高岗:技能提升,成果适应;
4个月-值班经理:值班课程学习,管理入门;
6个月-总部带训:在指导下工作,融入总部;
12个月-店经理:后备课程学习,成长为店经理
12个月-总部定岗:成长为业务能手,管理精英。
三、清晰的发展路径
健全的晋升制度与晋升空间,关注你的每一步成长!帮助你一起进步!一路上有我们保驾护航
四、多种多样的福利
2 每月发放伙伴券、饮料卡,带你免费畅饮卡旺卡;
2 每周提供零食水果福利;
2 每季度发放季度福利礼品;
2 节日福利、生日福利;
2 生育津贴、营养津贴、结婚津贴等暖心福利;
2 每年一次带薪旅游;
2 每年一次健康体检;
2 丰富的企业文化活动及团建活动。
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