根据工作需要及岗位招聘计划，结合8-11月份高新区引进人才专项计划、“山东—名校人才直通车”活动、2020日照市金秋大型综合招聘会报名情况，现将有关事项公告如下：

一、岗位计划

结合岗位编制，经同类岗位合并，本次公开招聘岗位7个、人员22名，分别为投融资类4人、工程管理类5人、成本管理类3人、规划设计类3人、综合管理类4人、招商运营岗2人、信息技术岗1人。

根据线上及现场报名、初审情况，按照1:3比例，核减招商运营岗、信息技术岗2个岗位，核减成本管理类岗位2人，核减后共招聘岗位5个、人员17人。

二、招聘流程

本次公开招聘委托第三方进行，按现场资格审查、笔试、面试、考察及体检、公示的流程开展。

（一）现场资格审查

需携带报名登记表，诚信承诺书，一寸照片2张，身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、岗位相关的其它资格证件原件及复印件等。现场资格审查时间、地点另行通知。如确有特殊情况不能参加现场资格审核者，须携带应聘人员签字捺印的委托书和代审人员的身份证原件。

（二）考试

考试分为笔试、面试两个环节，本次招聘符合日照市2020年市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进范围的人员，直接进入面试环节。

1.笔试。统一组织笔试考试，采用闭卷方式，实行百分制。笔试内容为公共基础知识和公文写作。根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试人员，若笔试人数不足1:3的，按实际笔试人数进入面试，最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。考试成绩将在高新区及集团网站公示，进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

2.面试。采取半结构化方式，实行百分制。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员，面试成绩不得低于75分。

考试时间、地点另行通知。

（三）考察及体检

对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、工作表现及个人档案等方面情况，同时就应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，如存在材料及信息不实，取消其应聘资格。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘者承担。

对考察、体检放弃或不合格形成空缺的，经研究可按总成绩依次等额递补。

三、公示及聘用

拟聘用人员在日照高新区及集团网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按照有关规定和程序办理相关手续，与所在子公司签订劳动合同，纳入国有企业人员管理。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格正式聘用，试用期间不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

四、其它

请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者，责任自负。资格审查贯穿选聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。本次招聘未委托任何机构进行考试内容辅导。

监督电话：0633—2225931（工作日8:30-12:00、14:00-17:30）

咨询电话：0633—2298829（工作日8:30-12:00、14:00-17:30）

五、官网链接

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