[浙江]浙江瑞庭房地产营销策划有限公司

公司简介：

浙江瑞庭房地产营销策划有限公司身前为上海瑞策房地产经纪有限公司，于2007年在上海成立，专注于上海高端房地产。因公司战略发展规划的需求，于2014年总部搬迁至杭州，开启杭州地区的新天地，专注于一手代理。

公司主要经营服务：房产代理、营销策划、渠道整合。目前公司分为杭州分公司、宁波分公司、绍兴分公司、海星事业中心、浙江云房网络科技有限公司，拥有正式员工逾300人，公司核心人员均来自知名房地产开发企业和知名营销代理机构。

在董事长的领导下，各部门通力合作，携手共进，形成一个团结友爱、勇于开拓的企业团队。公司有最专业的销售团队、策划团队以及开拓团队。遵循客户的需求是公司的唯一法则，以快速去化、快速回款作为最大的特色，让客户依赖成为公司前进的动力。

经过六年的深耕发展，浙江瑞庭服务过多家知名企业，如万科、融创、碧桂园、中粮、和昌等，服务项目超过一百个，如万科公园里、万科璞悦湾、融创江南悦、和昌钱塘外滩、碧桂园海湾一号、中粮大悦城等。

招聘岗位：

管培生—数据分析师

岗位职责：

1、业务端数据统计、分析；

2、业务端规则执行情况跟进、反馈等；

3、经营数据的收集、汇总、对比等；

4、土地、市场、竞品等数据收集、整理等；

5、周期销售动态等数据收集、整理等。

任职要求：

1、一本及以上学历，985/211学历优先，数据分析等相关专业优先；

2、具有较强的主动性和沟通协调能力，良好的数据分析能力；

3、对于数据有较强的的敏感度，对于数据的处理分析有一定的见解。

待遇：五险一金，双休，团队旅游，带薪年假，薪资8000-10000元/月

管培生—人力资源规划专员

岗位职责：

1、组织建设的相关制度的编写以及过程跟踪记录；

2、制度建设相关内容梳理的编写以及落地推进，做好过程记录并反馈至上级处；

3、人才盘点计划的执行以及过程记录等；

4、协助瑞庭培训的落地执行，做好需求评估、培训规划制定、培训实施、培训效果评估等过程记录。

任职要求：

1、一本及以上学历，985/211学历优先，人力资源、心理学、数据分析等相关专业优先；

2、具有较强的主动性和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；

3、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

待遇：五险一金，双休，8000-10000元/月

渠道管培生

岗位职责：

1.协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；

2.完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作；

3.支持和维系渠道关系；

4.完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:

1.市场营销相关专业优先；

2.具备沟通协调能力以及人际关系处理能力；

3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力；

4.具备团队精神。

待遇：底薪8000元/月，加提成

项目运营：

岗位职责：一、行政人事的管理工作：

1 负责项目日常考勤管理，会议的组织、会议纪要的整理工作；

2 协助总部办理项目人员入（离）职、转正等相关手续；

3 负责项目相关经费申请及费用报销等手续办理。

4 贯彻落实公司各项制度。

5 其它由经理授权或指定的其它工作。

二、销售支持工作：

1）负责每月绩效考核工作，执行并制作每月佣金及提成报表。

2）负责项目日常销售及客户相关表单编制。

任职要求：

1.文秘、行政管理等相关专业本科以上学历;

2.具备良好的沟通协调能力;

3.工作认真负责，工作积极主动。

4.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。

简历投递方式：邮箱zhejiangruiting@