岗位职责： 

1、负责招聘、劳动合同签订或续签， 

2、负责参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 

3、负责执行及规划员工培训工作； 

4、负责绩效考核的组织、实施和总结； 

5、负责保存员工的人事档案，做好档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 

6、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作 

7、负责员工考勤工作； 

8、负责每月社保、公积金的申报、缴存工作； 

9、完成人事经理临时交办的其他任务； 

岗位要求： 

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业； 

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 

4、工作认真细致、效率高、有责任感； 

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 

6、熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件； 

薪资待遇： 1、综合工资5000元左右;

2、8小时工作制，单休；带薪年假；