
此信息由北京体育大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者北京体育大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
1、参与公司管理培训生计划,致力培育优秀大学毕业生,培养技能,同时为公司发展做人才储备;
2、在人力资源各模块岗位轮岗学习,了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求;
3、实施招聘工作,开发,维护和管理招聘渠道;
4、根据公司发展战略,深入了解业务与人员发展状况,与业务体保持良好互动,开展培训工作(新人培训,技能培训等),协助团队成员提升工作能力;
5、学习区域团队建设和员工关系工作,打造优秀的团队文化,负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施;
6、负责员工的入职、离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率;
7、根据公司的业务需求,提供高效人力资源解决方案并推动实施。