岗位/薪资

人数

岗位要求

门店督导

（5000 ）

5

工作职责：

1、按照公司的统一要求、统一标准，监督和指导加盟商进行新店的建店工作；2、按照公司统一标准协助加盟商解决建店过程中存在的相关问题。3、按照公司的统一标准对新建店的开业做开业审核；4、按照公司的统一要求协助新建店的做好开业前的宣传工作；5、协助新建店完成开业相关工作；6、新建门店开业完成后进行建店总结向上级汇报；7、上级交办的其他工作事项；

任职要求：1、男性，大专及以上学历，年龄20-35周岁；2、普通话流利，反应敏捷，有良好的理解、表达、沟通能力；3、热爱早餐事业，善于主动学习，吃苦耐劳、服务意识强，能胜任日常出差工作。

招招早餐

店长

（5000 ）

5

工作职责：1、负责门店的日常营运管理工作；2、确保门店食品品质、物料供应等相关工作顺利进行；3、及时解决门店客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度；4、对门店运营成本与费用进行有效控制。

任职要求：1、男性，大专及以上学历，年 龄20-35周岁；2、普通话流利，反应敏捷，有良好的理解、表达、沟通能力； 3、热爱早餐事业，善于主动学习，吃苦耐劳、服务意识强；4、公司统一提供相关入职技能培训，有相关工作经验者优先录取，待遇从优。

工作地点：招招早餐各门店

招商经理

（10000 ）

5

工作职责:1、根据招商政策与目标，组织和实施招商工作，完成招商任务指标；2、邀约、接待目标客户，与客户就加盟事宜进行沟通与谈判；3、处理客户异议及促成招商加盟成交。

任职要求：1、年龄20-35周岁，大专及以上学历；2、普通话流利，反应敏捷，有良好的理解、表达、沟通能力；3、有1年以上同行业招商工作经验者优先录取，有电话销售经验/优秀毕业生可优先考虑。

客服专员（4000 ）

5

工作职责：1、对加盟商在开店过程中遇到的问题进行沟通、收集；2、对门店的经营状况进行电话回访，记录客户咨询及投诉的内容，按照流程给予客户反馈；3、将问题反馈到相关负责对接的部门进行解决，对问题进行反馈和跟进；5、对问题进行整理归档；6、完成上级交办的其他工作事项。

任职要求：1、有礼貌，工作仔细，勤奋善良，责任心强，有积极的工作态度；2、熟练使用电脑，为人诚信，反应灵敏；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有建立良好客情关系的能力。

培训助理

（3000 ）

2

工作职责：1、根据培训部课程安排做好培训准备工作；2、客户培训档案的日常维护与管理；3、收发、打印与整理培训内部学习资料；4、完成上级领导指派的其他工作。

任职要求：1、22-30周岁，大专或以上学历，男女不限；2、有两年以上助理工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通与组织能力，有一定的文案写作与语言解说能力；4、能适应出差，抗压能力强；5、熟练EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

收银系统管理员（3000 ）

2

工作职责：1、负责收银管理系统的综合管理和加盟商培训工作；2、统计系统用户信息，客户信息录入；3、对平台的信息进行整理、统计、归档工作；4、管理平台各类用户的账号分配及权限控制；5、协助运营部门进行客户信息、订单、支付等数据查询；6、了解网络及信息安全知识，有网络规划和实施能力，计算机软件、硬件故障解决能力。

任职要求：1、20-30岁，大专以上学历，计算机专业2、熟练使用办公软件，精通Excel表格；3、有较强的责任心，积极向上，做事有耐心，工作细致；4、有较好的归纳整理能力，思路清晰；5、接触过收银系统相关平台的后台管理工作者优先。