行政专员岗位职责

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、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

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、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

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、公司内部员工档案的建立与管理；

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、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

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、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

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、负责考勤及工资绩效的核算；

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、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

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、

负责制定、

监督及执行企业管理规章制度、

行政人事管理制度以及工作流程、

绩效考

核制度；

行政专员岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

行政能力要求∶

1、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；

2、熟练掌握电脑技术、MS Word、Excel和 PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验；

3、具有分析性思维，对工作进行轻重缓急的判断，对公司的发展和表现进行评估。