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技能要求:
学习能力,综合素质
技能要求:
踏实,良好的沟通能力,团队协作,稳定的心态
岗位职责:
1、为成都第四家分公司储备综合能力较强的管理性人才,定向培养,限招8名;
2、熟悉公司产品宣传、市场营销模式,客户开发与维护等一整套基层业务;
3、参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划;
4、参与管理,协助团队达成目标,督促员工完成任务,给予培训,指导工作方向。
5、参与公司战略的实施,大方向把控,市场拓展计划实施,分块运营。
岗位要求:
1、大专及以上学历,无专业限制,无需工作经验(本职位对应/往届毕业生开放);
2、善于与人沟通,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己;
3、有野心,有企图心,对未来目标明确;
4、服务意识强,意志坚定,有责任心,有一定的团队凝聚力;
福利待遇:
1.第一阶段:无责任底薪3500+绩效1000+提成+团队管理奖金=平均每月5000-8000元(你的能力决定了你的工资)
第二阶段:平均薪资6000-12000;第三阶段,年薪20万起
2.团队销售,如有出差公司提供报销;
3.免费提供员工住宿;
4.提供定期培训,坚持一流的培训;
5.为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
晋升机制:储备干部-中层管理—部门经理