
此信息由中央财经大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者中央财经大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
实习实践|令人心动的offer:华创证券研究所2021实习生计划热招中!
?
?
研究所简介
华创证券致力于打造国内一流的卖方研究服务,自2009年成立至今,研究所一直坚持市场化的运作机制,坚守“为客户创造价值”的基本原则,以前瞻性研究和体系化的服务为机构投资者提供一体化的证券研究服务。通过多年积累,逐步形成以总量研究为龙头、策略与行业联合互动为桥梁,食饮、医药、交运、电子等重点行业前瞻性深度研究为抓手,独具特色,风格鲜明的投研服务优势,已覆盖近30个行业的1500多家上市公司,在市场上具有较强影响力。截止2020年12月,华创研究所共有员工143人,拥有多名行业明星分析师和机构销售团队,在新财富、金牛奖等评比中屡获殊荣。
?
荣誉之路
?
研究中心行业细分
总量及地方资产负债研究中心:大类资产配置、宏观、策略、固定收益、金融工程、银行、非银行金融、基金产品研究
消费升级研究中心:食品饮料、家电、轻工、商贸零售&社服、农业
医疗健康研究中心:药品&非药品
基础设施研究中心:交通运输与供应链组、房地产、建筑建材、环保与公用事业组
能源材料研究中心:煤炭化工、有色
现代制造研究中心:机械、汽车、电力设备新能源
前沿科技研究中心:电子、通信、计算机、传媒
互联网研究中心:互联网
?
后备人才制度建设之实习生梯队建设
设立实习生资源池:统一录用,按需分配,专人负责管理
设立实习生带教制度:明确带教人,并不定期获取实习生对带教人反馈
设立定期考核、淘汰、晋升制度:留下最适合的人员
搭建实习生培训体系:
一级实习生:能熟练应用金融终端、理解报告撰写范式、掌握合规知识
二级实习生:能搭建财务模型、熟悉估值方法、理解研究框架
三级实习生:初步具备撰写深度报告、PPT写作的能力
?
录用机制
鼓励长期实习,注重过程考核
月度考核-季度答辩-留用答辩
?
成长须知
成功的投资推荐是以扎实的基本功为基础
建立自己的研究框架,好的逻辑是需要长时间修正并能够经过时间反复认证的
保持勤奋与积极
?
往届留用人数
2018届 15个
2019届 11个
2020届 15个
?
毕业时间
海内外2021应届毕业生
?
招聘要求
?
简历投递:
hr@
应聘岗位 姓名 硕士学校 本科学校 毕业时间 实习入职时间
","shortContent":"实习实践|令人心动的offer:华创证券研究所2021实习生计划热招中!??研究所简介华创证券致力于打造国内一流的卖方研究服务,自2009年成立至今,研究所一直坚持市场化的运作机制,坚守“为客户创造价值”的基本原则,以前瞻性研究和体系化的服务为机构投资者提供一体化的证券研究服务。通过多年积累,逐步形成以总量研究为龙头、策略