[成都]中国电建集团城市规划设计研究院有限公司

专业需要：产业经济学和人力资源

人力资源管理主要职责：

1、工资总额预算编制、日常发放管理;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成劳资报表统计、人工成本、人工费用的分析报告;
3、负责审定各类员工的薪资标准、奖金发放标准、差旅费标准、电话费标准、工地补贴标准等；
4、五险两金缴交及管理；差旅费管理、员工福利管理等工作。

人力资源管理主要条件：

1、人力资源管理、劳动与社会保障、公共管理类等相关专业；熟悉招聘管理、岗位管理等模块人力资源管理工作，熟悉劳动合同法，本科及以上学历，应届毕业生可申请；
2、中共党员，具有良好的组织协调能力和沟通交流能力。

福利待遇：

七险两金、免费自助餐、提供住宿补贴、电话费补贴、交通非补贴以及各类人才专项奖励。
联系电话：020-39004621 简历接受邮箱：476991098@