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一、招聘岗位及要求

（一）店级储备干部

1.门店经理（招聘人数：30人）

【岗位职责】

(1)负责门店的人力资源建设；

(2)负责门店的预算管理和目标管理；

(3)负责门店的布局规划与招商管理；

(4)负责门店的营运标准建设。

【岗位要求】

(1)本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

(2)正直乐观，有亲和力，善于沟通表达、团队协作、组织协调；

(3)工作严谨认真，有耐心，责任心强。

2.客服部经理（招聘人数：30人）

【岗位职责】

(1)负责提升顾客满意度：顾客服务、顾客意见管理等；

(2)负责会员管理：会员发展、会员服务、会员维护等；

(3)负责门店形象管理和营销工作；

(4)负责门店电商工作：大宗团购、社区团购、到家业务等。

【岗位要求】

(1)本科及以上学历，专业不限；

(2)具有良好的亲和力、沟通能力和团队协作能力；

(3)具有较强的服务意识，善于理解他人。

3.安全后勤部经理（招聘人数：30人）

【岗位职责】

(1)负责保障门店良好的现场运行；

(2)负责保障门店安全管理：防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养；

(3)负责门店的行政管理与后勤管理，维护良好的店面形象。

【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限，退伍军人优先；
(2)具有良好的沟通能力和团队协作能力；
(3)具有较强的安全意识和大局意识，敏锐的洞察力、感知力和应变能力。
4.人力资源主管（招聘人数：10人）
【岗位职责】
(1)负责门店招聘、培训、评聘、团队更新等人力资源工作；
(2)负责门店员工服务及员工满意度提升；
(3)负责门店营运标准的落实跟进。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，人力资源专业优先；
(2)具有亲和力，善于沟通和交流，善于观察、理解员工；
(3)具备较强的抗压能力，善于统筹和协调；
(4)能够熟练使用office办公软件。

5.财务主管（招聘人数：10人）
【岗位职责】
(1)负责门店预算及目标管理；
(2)负责门店的财务管理：资金管理、票据管理、税务申报、往来账务等；
(3)负责各项财务数据的提报及分析；
(4)负责组织统筹盘点工作，提升公司资金、资产的风险防范能力。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，财务管理、会计学、税收学等相关专业优先；
(2)具有良好的职业素养，工作严谨，有责任感；
(3)具有良好的组织协调能力、团队合作能力、数据分析能力；
(4)熟练运用office办公软件。

6.大宗团购主管（招聘人数：10人）

【岗位职责】

(1)负责门店客服部管理工作；

(2)负责门店大宗团购业务目标的达成；
(3)负责门店大宗团购业务：大宗客户开发、维护、服务等。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，市场营销专业优先；
(2)善于沟通和交流，具有较强的抗压能力；
(3)具有良好的职业素养，工作严谨，有责任感。

【薪酬福利】
1.薪资
店经理：6700 补助 绩效奖金 综合奖金；
店主管：5000 补助 绩效奖金 综合奖金。
2.休假
月假6天|生日假|年假
3.其他
五险一金|就餐补贴|购物折扣卡|节假日福利|员工公寓
（二）总部储备干部
1.人力资源管理（招聘人数：5人）
【岗位职责】
(1)结合公司战略，负责人才梯队建设；
(2)负责企业文化建设、组织建设和团队建设；
(3)为各经营单位提供有效的人力资源建议和专业的人力资源解决方案。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
(2)有大局意识，学习能力强、逻辑思维能力强；
(3)正直乐观，有亲和力，善于沟通表达、团队协作、组织协调。
2.休闲零食采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行休闲零食品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责休闲零食公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责休闲零食公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责休闲零食公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
3.粮油调味采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行粮油调味品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责粮油调味公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责粮油调味公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责粮油调味公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
4.低温制品采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行低温制品品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责低温制品公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责低温制品公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责低温制品公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
5.日化用品采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行日化用品品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责日化用品公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责日化用品公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责日化用品公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
6.婴童针纺采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行婴童针纺品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责婴童针纺公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责婴童针纺公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责婴童针纺公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
7.家居家电采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行家居家电品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责家居家电公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责家居家电公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责家居家电公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
8.干杂采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行干杂品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责干杂公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责干杂公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责干杂公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
9.蔬菜采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行蔬菜品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责蔬菜公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责蔬菜公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责蔬菜公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
10.肉品采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行肉品品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责肉品公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责肉品公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责肉品公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
11.水产采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行水产品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责水产公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责水产公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责水产公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
12.水果采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行水果品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责水果公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责水果公司营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责水果公司发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
13.面点营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行面点品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责面点公司营运标准的建立、落实、优化；
(3)负责面点公司发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对面点制作和经营有浓厚的兴趣，敢于创新；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
14.中式快餐营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行中式快餐品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责中式快餐公司营运标准的建立、落实、优化；
(3)负责中式快餐公司发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对中式快餐制作和经营有浓厚的兴趣，敢于创新；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
15.凉卤营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行凉卤品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责凉卤公司营运标准的建立、落实、优化；
(3)负责凉卤公司发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对凉卤制作和经营有浓厚的兴趣，敢于创新；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
16.烘焙营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行烘焙品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责烘焙公司营运标准的建立、落实、优化；
(3)负责烘焙公司发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对烘焙制作和经营有浓厚的兴趣，敢于创新；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
17.日料营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行日料品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责日料公司营运标准的建立、落实、优化；
(3)负责日料公司发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对日料制作和经营有浓厚的兴趣，敢于创新；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
18.海鲜烹饪营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行海鲜烹饪品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责海鲜烹饪公司营运标准的建立、落实、优化；
(3)负责海鲜烹饪公司发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对海鲜烹饪制作和经营有浓厚的兴趣，敢于创新；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
19.饮料烟酒采购营运管理
【岗位职责】
(1)掌握市场发展趋势和动态，进行饮料烟酒品类的开发与规划，进行价格管理及库存管理；
(2)负责饮料烟酒公司的供应链管理，进行供应商的开发和维护，建立供应商风险评估及绩效管理机制；
(3)负责饮料烟酒公司的营运标准的建立、落实、优化；
(4)负责饮料烟酒公司的发展规划和团队建设。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)对商超零售及连锁运营有浓厚的兴趣，乐于挑战；
(3)吃苦耐劳，正直乐观，具有较强的学习能力、数据分析能力；
(4)善于沟通表达，具备良好的团队协作能力；
(5)具有成为经营者和团队领导人的愿力和潜力。
20.行政管理（招聘人数：2人）
【岗位职责】
(1)负责行政管理，对外沟通联络；
(2)负责人力资源系统搭建和运维；
(3)负责薪酬管理、社保管理、福利管理、考勤管理。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，公共管理专业优先；
(2)耐心细致，学习能力强、抗压能力强；
(3)具有较强的文字表达能力。
21.活动策划（招聘人数：5人）
【岗位职责】
(1)了解和分析顾客需求和业务需求，掌握市场动态；
(2)进行各类档期活动、主题活动、热点促销等活动方案的制定；
(3)负责微信公众号、抖音和小红书等新媒体平台的运营。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，市场营销专业优先；
(2)具备较强的产品感知力、热点敏锐度、文案撰写能力。
22.财务管理（招聘人数：5人）
【岗位职责】
(1)负责各经营单位的会计核算、税务管理和供应商结算工作；
(2)负责各经营环节的损耗管理和成本管控，为各经营单位提供专业的财务建议；
(3)负责预算管理，制定合伙分红制方案，负责投资关系管理；
(4)为分公司财务的良性运行及团队建设提供支持和指导。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，会计学、财务管理相关专业优先；
(2)工作严谨认真，有耐心，责任心强；
(3)具备较强的数据分析能力，具有初级会计师资格。
23.流动资产管理（招聘人数：2人）
【岗位职责】
(1)负责商品利润及损耗管理：盘点、分析、追踪等；
(2)负责公司预算、目标管理，为经营决策提供有效的数据支撑；
(3)为分公司资产管理提供咨询和服务。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，统计学、财务管理专业优先；
(2)具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。
24.数据管理（招聘人数：5人）
【岗位职责】
(1)负责商品经营管理：供应链搭建、品类体系建设、市场动态分析等；
(2)负责商品库存管理：物流体系搭建及优化、促进门店库存与销售需求的动态平衡等；
(3)基于数据挖掘和分析，提升商品经营和库存管理能力。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，统计学、数学专业优先；
(2)工作严谨负责，数据敏锐度高；
(3)具有较强的沟通协调能力和抗压能力；
(4)能够熟练使用数据分析工具。
25.平面设计（招聘人数：5人）
【岗位职责】
(1)基于各经营单位的产品需求，搭建完善的情报体系；
(2)负责卖场的VI设计、SI设计和商品情报管理；
(3)负责公司的设计工作，并与外部的设计公司和广告公司进行业务对接。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，视觉传达设计等专业优先；
(2)具有良好的业务需求理解能力和视觉设计表达能力；
(3)精通Illustrator、Photoshop、Coreldraw、SAI等相关设计软件；
(4)具有摄影摄像特长者优先。
26.会员管理（招聘人数：3人）
【岗位职责】
(1)了解和分析顾客需求和业务需求，掌握市场动态；
(2)制定会员拓展方案，分析会员数据，制定可操作的运营方案；
(3)策划会员活动方案，组织顾客问卷调查，准确把握顾客需求，提升顾客满意度；
(4)配合软件系统的开发测试与维护管理，基于会员营销的目标提出开发和优化需求。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，市场营销专业优先；
(2)具备良好的市场感知力、数据分析能力和文字表达能力；
(3)正直乐观，具有亲和力，善于沟通合作、组织协调。
27.工程管理（招聘人数：4人）
【岗位职责】
(1)负责公司新店建设及旧店改造的现场管理；
(2)参与制定工程预算、决算，并在实际施工过程中做好项目管控；
(3)负责工程质量、进度和安全管理。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，工程管理、土木工程相关专业优先；
(2)具有团队精神、服务意识、执行能力和抗压能力。
28.项目评估（招聘人数：3人）
【岗位职责】
(1)负责市场调研及项目拓展；
(2)负责评估项目投资的可行性，并出具专业评估意见；
(3)负责跟踪项目实施情况，并做好成本管理、盈利预测等。
【岗位要求】
(1)本科及以上学历，投资学、资产评估专业优先；
(2)具有敏锐的市场洞察力、逻辑思维能力、谈判能力；
(3)有良好的团队合作能力和组织协调能力；
(4)适应出差（川内）。
29.客服管理（招聘人数：5人）
【岗位职责】
(1)做顾客的代言人，负责公司客服管理体系建设；
(2)根据顾客需求、投诉、反馈，挖掘经营管理中的根本问题，并推进优化；
(3)为分公司客服部的良性运行提供专业的咨询和指导。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，专业不限；
(2)具有敏锐的洞察力、感知力和应变能力，有大局意识；
(3)具备良好的抗压能力、人际交往能力。
30.食品安全和商品质量管理（招聘人数：2人）
【岗位职责】
(1)负责公司质量安全管理体系建设；
(2)负责提升各业务单位的食品安全及商品质量管理能力。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，食品科学与工程专业优先；
(2)具有较好的沟通协调能力和抗压能力，有原则。
31.招商管理（招聘人数：2人）
【岗位职责】
(1)根据市场需求和公司战略，制定招商计划，完成各项招商任务和目标；
(2)开发和优化商户资源，维护商户合作关系；
(3)对商户的经营提供支持和咨询建议。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，专业不限；
(2)有较强的谈判能力、数据分析能力、市场洞察力。
32.电商运营（招聘人数：2人）
【岗位职责】
(1)负责公司线上商城、饿了么、美团等线上平台店铺的运营；
(2)负责社区团购业务，完成预期销售目标，保证业务良性运转；
(3)负责优化电商运营体系，提升顾客体验。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，电子商务专业优先；
(2)具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力和人际沟通能力；
(3)熟练运用PS、AI、PR等图片及视频处理软件。
33.室内装修与设计（招聘人数：2人）
【岗位职责】
(1)掌握卖场运行和商品运行逻辑，保证顾客购物体验顺畅；
(2)负责公司新店开业和旧店改造的布局与规划设计；
(3)配合项目经理，对项目和施工团队提供技术指导。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，环境艺术设计专业优先；
(2)熟悉室内装修工艺与材料，有较好的设计能力；
(3)责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作能力。
34.信息系统与信息技术管理（招聘人数：2人）
【岗位职责】
(1)掌握零售行业信息化的趋势，提供数字化的解决方案；
(2)负责公司信息系统和信息设备的管理和优化。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，信息系统、计算机相关专业；
(2)具备良好的沟通能力和协同能力，工作主动性强。

35.物流管理（招聘人数：2人）
【岗位职责】
(1)负责公司物流体系建设：物流库区管理、门店仓储管理、运输安全管理等；
(2)根据市场和顾客需求，不断促进门店库存与销售需求的动态平衡等。
【岗位要求】
(1)本科学历及以上，物流工程专业优先；
(2)工作严谨负责，数据敏锐度高；
(3)具有较强的沟通协调能力和抗压能力。

【公司薪酬】
1、专员：8000 /月，农场管理：7200/月；
2、主管：年薪11-13万/年 绩效奖金 综合奖金；
3、经理：年薪14-16万/年 绩效奖金 综合奖金；
4、处长：年薪15-20万/年 绩效奖金 综合奖金。 
【公司福利】
1、培训学习期间提供住宿；
2、周末双休、法定节假日休息、生日假、年假；
3、五险一金，就餐补助，员工购物折扣；
4、行业学习机会与优秀员工国内外旅游。

二、联系方式

办公地址：成都市青羊区大庆路6号（西二环内，地铁2、4号线直达）；
简历投递邮箱：hr01dehui@；
咨询电话：19950075442。