岗位职责:
1、熟悉并了解物业公司各岗位职责及实际工作内容;
2、接受公司各岗位轮岗实践;
3、主要发展方向为物业公司工程、客服、品质及综合职能性岗位。
职业发展:
1、科学人才培养机制
总部培训:启航期、锤炼期、跟踪期;企业文化培训;高管培训;
轮岗培训;导师制度;
城市培训:入职培训;轮岗培训;项目实践;导师制度。
2、双通道人才发展机制
职业规划:管理序列与专业序列双向职业发展;
择优选拔:以能力业绩为导向,年度晋升制度。
路劲管理培训生项目”新劲旅“成立于2013年,每年以定制化的”1 2 2”( 1年轮岗期 2年基层管理 2年成长期)的培养体系吸引了来自全国各地的小伙伴。旨在培养项目/职能经理/城市公司总经理。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、专业不限,酒店管理,市场营销,财务管理,人力资源管理,工程机电,给排水、市场营销、财务管理及物业管理,房地产经营类相关专业优先考虑;
3、具备优秀的沟通表达能力,领悟力强,自信勤奋,高效执行、积极向上,对工作有热情。