[上海]华域汽车电动系统有限公司

1、招聘选拔：
编制年度人员预算和各类招聘配置计划，制定招聘方案，实施招聘工作，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2、员工入职管理及员工档案管理：
负责员工入职材料收集、手续办理、劳动合同签订、门禁权限以及员工信息系统的录入工作，并保管相关纸质员工档案。
3、试用期管理：
负责员工试用期目标的设定、评估等工作。
4、员工离职：
负责员工离职面谈、离职手续办理等工作。
5、员工关系：
负责创建和谐的劳动关系，负责劳动合同及外包合同的签订，负责人员的各项调配、负责劳动争议的调解和相关诉讼，以及员工违纪行为处理。
6、负责完成上级领导交办的其他任务。