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2021“丰羽(宇)计划”
暨大、中专应届毕业生储备人才计划
四川华兴宇电子科技有限公司自投产以来,每年产能均在不断提升,二期项目也即将于2021年正式启动,届时将新增数十名管理、技术型人才。结合公司用人文化及人员职业晋升规划,中基层管理人员、技术人员首先先从内部提拔任用。为确保人力资源的储备,我司于2020年10月正式启动【2021“丰羽(宇)计划”暨大、中专应届毕业生储备人才计划】,欢迎什邡周边地区或有意到什邡长足发展的中专、大专、本科应届毕业学子们加入!
一、生产类储备人才:60人,化工、电子、自动化、管理相关专业,发展方向(24个月中短期规划):员工--领班-代理主管-主管;
二、品质类储备人才:30人,电子、自动化、管理、质量相关专业,发展方向(24个月中短期规划):员工-技术员-领班(助理工程师)-主管(工程师);
三、工程/工艺类储备人才:10人,化学、电子、计算机、材料学、物理、自动化等专业,发展方向(24个月中短期规划):员工-助理工程师-工程师。
四、办公室储备:3人,(人力资源1名,业务助理2名),工商企业管理、人力资源管理、英语或贸易专业;(学习期待遇2800-3400元/月)
福利待遇:第一阶段:3-6个月,基层学习适应期,薪资为计时模式 学历津贴,底薪1650-2000元/月,平时加班1.5倍,周休息日2倍,法定假3倍,综合薪资3500-5500元/月;
第二阶段:6-12个月,成长提升期,所有人员通过考核后重新定级,最低待遇从技术员起,薪资为计时模式 学历津贴 技术补贴/管理津贴 环境补贴 绩效奖金,综合工资4500-6500元/月;
第三阶段:12个月-24个月,独立成熟期,所有人员通过考核后重新定岗定级,待遇提升1-2个等级,达到基层管理人员或助理工程师等级人员综合薪资5500-7500元/月,达到工程师或主管级人员综合薪资6000-10000元/月。
晋升机制:普工-技术员/文员-助理工程师/专员-工程师/主管-高工/经理-总工/总监;
其它福利:所有人员出师即办理五险、包吃包住、带薪休假、免费WIFI、完善的晋升机制、多元化培训。
工作地点:四川什邡经济开发区(北区)/景山路以北灵江路以西
公司网址: ww***com[点击查看]
联系热线:邢主管:18990238369;牟专员:18161321031
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