宁波银行衢州分行招聘简章

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。英国《银行家》杂志发布“2021全球银行500强”，宁波银行综合排名第71位，较上一年度上升41位，在中资银行中排名第16位。

宁波银行衢州分行成立于2020年3月20日，位于衢城融金广场（柯城区荷花中路10号），交通便捷，毗邻衢州会展中心。作为宁波银行在省内开设的第九家分行，宁波银行衢州分行持续深化总行的“一体两翼”的发展格局，将针对区域经济特点，实施特色化的发展战略，发挥总分行协同效应，坚持以客户为中心，持续支持中小微企业、实施普惠金融，提升服务质效，帮助客户降低融资成本，提升资金使用效率。针对2021届毕业生，宁波银行衢州分行将提供分行培训生、运营培训生、理财经理、营销类信贷经理、小微贷营销类业务经理、信用卡中心营销类业务经理、财富经理等岗位，等你来挑战。

1. 岗位职责

1. 分行培训生

以宁波银行衢州分行为单位进行招聘的岗位。衢州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

1. 运营培训生

分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

1. 理财经理

积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议。

1. 个人银行营销类信贷经理

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责积极推广我行个人资产类、财富类产品和电子银行等业务；负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等；负责个人银行业务咨询和客户接待。

1. 零售公司小微贷业务经理

负责零售公司客户（小微企业）的全面营销，根据零售公司（中小企业）条线发展目标，做好本地中小企业市场，特别是小微贷业务的开拓和营销，建立营销渠道及寻找目标客群，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

1. 信用卡中心营销类业务经理

根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。

1. 财富经理

指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。

二、岗位要求

（一）学历及专业

本科及以上学历，要求于2020年9月—2021年8月之间毕业，专业不限。

（二）工作地点

浙江省衢州市柯城区荷花中路10号

三、福利待遇

营销类信贷经理、小微贷业务经理、信用卡中心营销类业务经理：从入职当月开始给予一年的薪酬保护，保护年薪10万-12万，每月预发保底为6000-8000元，超过保底薪酬则遵循多劳多得原则。

日常福利包括：五险一金、住房补贴、周末双休、节日福利、高温补贴、带薪年休、一日三餐、生日福利、导师带教等。

办公环境，舒适明亮； 导师带教，带你度过新手期；独立食堂，提供一日三餐。

四、投递方式

1、登录官网投递简历。登录宁波银行招聘官网，点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——选择相应岗位——点击“我要应聘”——注册并填写简历——并注意完成岗位投递。

2、关注微信公众号“宁波银行招聘”（nbcbcareer）。点击“校园招聘”——点击“我要应聘”——选择衢州分行相应岗位——注册并填写简历——并注意完成岗位投递。

另可电话或邮箱咨询招聘相关事宜。

联系人：魏老师

联系电话：0570-8087864

微信号：15058486953

电子邮箱：weixi@

分行地址：浙江省衢州市柯城区荷花中路10号

五、 招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；

（三）国内外高校2021年应届毕业生（毕业时间为2020年9月1日-2021年8月31日），并取得毕业证、学生证、报到证，开始全职工作；

（四）身体健康，符合我行亲属回避政策。