职位描述: 1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理学或相关专业专科以上学历;
2.有人才测评软件的实际应用和指导经验或有强烈的学习欲望;
3.能够快速学习公司的人才测评标准化系统;
4.语言沟通和文字表达能力强,具有一定的授课、演讲能力,英语熟练;
5.善于学习、作风踏实。积极敬业,严谨认真,责任心强;
6.思维敏捷,有敏锐的洞察、判断能力;
7.良好的团队合作精神;
8.基本电脑操作。
(注:如果已经在世界经理人博客()上建立了个人博客,请发表文章展示自己的才华,并将文章链接和个人简历一起发给我们,我们将优先录用,请贴在email正文,勿用附件!本公司招聘分初试、笔试、复试三个环节,如果建立个人博客并发表文章获得通知者将省去初试直接进入笔试。)
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