职位描述: 工作职责:
1.管理并办理员工入职、离职手续。
2.管理员工劳动合同。
3.管理员工人事档案。
4.管理员工招调工、调干及人才引进。
5.统计公司岗位及编制信息,提交月度各类人事统计报表。
6.执行部门相关的外联工作。
7.员工社会保险办理及相关事宜;
8.员工福利统计;
8.其他临时性工作
要求:
1、熟练使用日常办公软件的(WORD\EXCELL\PPT)
2、人力资源管理类或相关专业
公司的人力资源管理体系健全,实习人员在公司将有良好的学习实践机会,实习结束后成绩优异的,可留任公司。
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