职位描述: 工作要求:人力资源相关专业大专以上毕业,有人力资源相关工作经验至少一年。工作细心热情负责。优秀应届生亦可。
工作职责:
1、负责员工社会保险及公积金的接纳和转移等;并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料,确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性;
2、负责维护并适时更新公司的人力资源档案(包括员工登记表、身份证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等),为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存工作;保证人力资源档案及信息的完整与及时更新;
3、 根据公司出勤、休假等工作纪律规定,检查、记录员工的考勤及各种休假信息,负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计,并将有关数据报上级审核,执行公司相关规章制度,处理员工奖惩事宜;
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