职位描述: 岗位职责:
1、对营销总经理负责,协助其完成各项计划任务;
2、提出公司编制员工招聘需求,制定和实施各项招聘计划,办理人员入离职手续,核对工资;
3、与劳务公司保持日常沟通,协助处理人事纠纷等;
4、每月及时向总行人力资源处上报人事报表,撰写各类人事分析报告;
6、负责人事资料的整理与归档;
7、负责处理员工的日常考勤着装,休假登记等工作;
8、分析员工离职原因,提出改进意见;
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历或同等学历;
2、具备一年以上的工作经验,具有人事工作经验者从优(优秀应届毕业学生不需要此应聘条件);
3、具有亲和力,语言表达能力及沟通能力强;
4、工作认真踏实,能承受工作压力;
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