富士康科技集团人资总处

1.硕士及以上学历，法律专业;
2.法学专业海外留学背景，能用英语与客户谈判，专业英语精通,经验不限.

富士康科技集团是由外商投资的专业生产精密电气连接器、精密线缆及组件、计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通信关键零组件及组装、光通信组件、消费性电子、半导体设备、液晶显示器等产品的高科技企业。　　在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司，现有员工16万人，目前已发展成为全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产厂商，至今连续五年入选美国《商业周刊》评选发布的全球信息技术公司100大排行榜，2002年度成为中国大陆出口200强企业第一名。　　科技以人为本。富士康企业集团不只经营产品，也经营人才。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团有一套完整的“选才、育才、用才、留才”制度，其中正在推行的“1-3-8配房留才工程”，使优秀人才均能在富士康找到一个安居乐业的工作环境；另外，集团每年派遣部分优秀大陆干部前往海外设厂、管理、客服及培训。在深圳、北京、杭州、昆山、山西晋城等地设立大型员工培训中心，对员工进行全方位教育训练。富士康提供人才最广阔的工作舞台和国际视野，以最完整的历练协助人才追求完美的职业生涯。　　薪酬福利：　　1、实施“1-3-8配房专案”，为优秀员工免费配房；　　2、除月薪外，每年可享有年终奖及持续服务奖；　　3、每周5天工作制，加班按国家规定支付加班费；　　4、按政府规定办理社会保险，加保雇主险、医疗保险、人身意外险（10万元）；　　5、每年派驻海外学习与工作不少于1200人次。凡工作表现优秀者，工作满1.5年以上，可被推荐派海外公司工作或在职攻读硕（博）士学位。　　有意者请传真或邮寄简历(电子邮件或普通邮件，写明应聘职位)，合则约见，勿电勿访，资料保密。所有职位均要求条件符合，证件属实！（简历勿以附件形式发送）