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职位概述: 为企业提供人力资源管理咨询 工作职责:
1、在咨询项目中担任主要成员,帮助客户诊断关键的人力资源管理问题,提出改善意见并撰写方案;
2、在咨询工具和培训课程的研发中,能够撰写案例并提出建议;
3、在薪酬调查项目中,为分析员提供专业指导。 资格要求:
1、知名大学优秀毕业生,热爱管理咨询工作;
2、具有良好的分析问题和解决问题能力;
3、具有良好的沟通能力,语言及文字表达能力优秀;
4、具有敬业精神和团队意识;
5、年龄在33岁以下;
6、具有管理咨询项目经验者优先考虑;
7、具有MB
A、人力资源、经济管理等硕士学位者优先考虑。