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任职资格:
1. 具备开朗乐观、积极主动、自律的工作态度,以及良好团队协作精神。
2. 具备正直、诚实、尊重、公平的价值观。
3. 良好口头、书面及人际沟通素质和技能。
4. 能够使用英文和常用电脑办公软件进行工作沟通。
5. 条理性强,能通过时间管理处理大量事务性工作。
6. 本市户口;饭店管理、旅游、人力资源专业背景最佳。主要职责:
1. 负责员工入职、离职手续,负责人事表格的整理和存档。
2. 负责员工宿舍(店内、店外)的日常管理,协助对更衣室、员工食堂、存车票、体检报销等员工事物的管理工作。
3. 协助人力资源部招聘主管进行招聘工作;协助办理外籍员工工作的各种手续。
4. 管理、补充办公室表格、文具;负责办公室报销、工程维修等工作。
5. 完成人力资源部经理交办的其他工作。
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