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1、 协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、 将公司内部管理制度化、规范化;
3、 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4、 组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、 开展企业形象宣传活动;
6、 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7、 指导公司人才队伍的建设工作;
8、 协助对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
9、 协助推进公司企业文化的建设工作;