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1、带领自己门店小团队开展业务
2、对店面的业务有全盘的计划
3、带领店员,提出好的思路,以提高店面的销售额
4、公司几个月后将新增三个门店,储备店长做为新增店的店长优先人选。
5、储备店长预先到现有门店试用,经过一段时间的试用,能提出自己的想法,能发现店面新的业绩增长点。
6、思络清晰,做事有规划,有条理
7、有业务小团队的管理能力。
8、有挑战高薪的欲望。