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工作职责:
一协助经理建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、跟进、管理;
1、负责员工绩效考核成绩的统计与汇总;
2、负责绩效考核的培训和指导,过程的监督和检查;
3、负责计算考核结果并汇总上报;
4、负责处理各级人员绩效考核申诉;
二负责行政事务工作,协助行政主管完成公司行政事务
任职条件:
1、具备一定的人事行政事务工作经验
2、能熟练操作常用办公软件
3、工作积极主动,踏实细致,原则性、责任心强
4、应聘者请附个人近期照片