武汉灵格风英语培训中心

职位描述：
1.邀约客户。
2.不断完善营销数据库。
1）筛选目标客户，对目标客户分类，针对客户不同的产品需求进行跟踪；
2）不断更新、完善客户信息；
3）建立循环跟踪系统；
4）建立客户提醒系统；
3.回访跟踪老客户。
4.品牌推广：
1）从陌生电话中筛选目标客户，对客户进行品牌推广；
2）通过短信平台宣传灵格风；
3）通过电话及直邮方式开发新客户；
4）参加市场部组织的大型路演活动。
5.汇报与总结：
1）及时对活动名单质量进行反馈，总结；
2）对市场活动的结果进行反馈及建议；
3）将客户资料整理归档，完成工作计划及总结。任职要求：
1.教育背景：受过市场营销、产品知识等方面的培训。
2.工作经验：有电话销售技巧，善于在电话中与人沟通。
3.知识/技能：良好的中英文口头表达能力，语言亲和力强； 熟悉计算机的基本操作，熟练掌握OFFICE软件操作；普通话等级二级甲等以上。
4.素质要求：
1）工作态度：工作认真，勤奋踏实肯干，主动，心细；
2）工作能力：头脑灵活，具有很强的应变能力；具有市场开拓精神；喜欢从事具有挑战性的工作。

建立于2004年5月的武汉灵格风英语培训中心是武汉市最先开办的高端语言培训中心之一，有效的小班外教授课和真实场景教学，采用有100年历史闻名世界的“灵格风语言培训教材”，采取有灵格风特点的教材实施“自然吸收法”，让学员在轻松愉快的环境下迅速提高英语水平。 武汉灵格风经历了两年多的发展，公司在对学员英语教学及服务和员工福利及员工职业发展取得了成熟稳健的进步。在过去的两年中，中心成功举办了新世界国贸酒会，音乐学院的活动，让爱走动在湖北的公益活动等；并且中心多次组织员工活动，漂流，拓展，沙滩浴场，羽毛球比赛等。去年，中心派优秀员工参加灵格风全球精英年会，参观了法国卢浮宫，希腊太阳庙，与世界顶尖精英对话。 全欧式装修风格体现出中心的高雅品味和行业特征，也为员工提供了良好的工作环境。公司致力于建立公正公平和谐的工作氛围，推崇并重视人才。一经录用的员工，公司将提供有竞争力的薪酬待遇，完善的社会福利，良好的企业培训，有前景的职业发展机会。欢迎工作态度端正，对高端英语培训行业感兴趣，有良好职业素养的人才加入武汉灵格风。全球灵格风介绍： 灵格风（Linguaphone）创办于1901年，100多年来致力于语言培训事业，开发了30多种语言的100多种教材，行销全球60多个国家，在世界21个国家设立了70个培训中心。全球有700多万人通过灵格风学习语言。是世界公认的名副其实的语言培训权威之一。　　灵格风的创办人Jacque Roston先生的指导思想是：语言是通过听，理解和练习来学会的。他率先应用当时最新的科技――留声机，胶唱片来帮助学习，与高质量的课本相配合，使灵格风的语言教材风行全球，有口皆碑。甚至权威的牛津字典也收录了Linguaphone（灵格风）一词，解释为一种独特的语言学习系统。 　　灵格风与时代一起进步，最近数年来投入大量资源，采用最新的CD、VCD、CD-ROM、ON-LINE技术来帮助学习；在卓有成效的自学教材基础上，发展最新的全面辅助培训法－灵活的上课时间，母语教师实景会话操练及课外英语活动，将传统的机械化的语言学习变为活泼的个性化的语言学习，激发人们的学习兴趣，彻底改变了英语学习过程中人们普遍存在的“哑巴英语”的学习现状，使学生在尽可能短的时间内取得最大的进步。 灵格风的历程 1901-- 灵格风品牌注册1924-- 灵格风学院成立，率先推出留声机、唱片为基础的语言课程1927-- 建立了灵格风国际的销售网络；在92个国家销售课程1948-- 灵格风在日本设立公司，开拓美国市场，推出磁带录音课程,建立授课中心1964-- 灵格风学院公司在伦敦证交所上市1983-- 成立灵格风控股有限公司1985-- 成立灵格风集团1988-- 推出商务英语课程－获得爱丁堡公English Language Competition一级大奖1991-- 开始教授灵格风少儿英语1994-- 以5种语言推出L21－灵格风新世纪英语录像课程1997-- 灵格风在英国建立了第一个网站 ww***.uk[点击查看] 2001-- 推出55钟新产品和新项目 2001-- 在 ww***com[点击查看] 开始网上课程 2003-- 英国灵格风学院正式签约确定中国香港冠图集团有限公司为中国内地的首批总特许经营者2004-- 进入中国市场武汉市场，设立第一个灵格风培训中心2005-- 进入广州，正式成立面向中国市场的语言培训咨询有限公司，并在广州设立新的灵格风语言培训中心2006-- 灵格风武汉中心被授予2006年度最受公众信赖的培训机构称号武汉灵格风英语培训中心招聘程序：人事部刊登招聘广告－－人事部筛选简历－－人事部通知应聘者接受人事部初试－－人事部通知初试优秀者复试－－人事部通知复试优秀者到公司报到－－人事部为新员工办理入职手续和与新员工签订正式的《劳动合同》－－新员工接受入职培训。请有意应聘者可以通过以下方式发送简历：1. 将个人中英文简历（请注明应聘职位，薪资要求），内附身份证及学历证明复印件，1张1寸彩照投至以下地址：武汉市武胜路泰合广场附3楼，人力资源部 收，邮编：430033。2. 将简历发送至公司专用招聘信箱或至前程无忧网；3. 将个人中英文简历（请注明应聘职位，薪资要求）传真给我公司。合则约见，恕不对未预约者现场面试；公司对所有应聘者简历保密，恕不退还。