苏州汇思人力资源有限公司

职位描述：
全面负责市场部的工作，贯彻总经理的营运策略和工作意图；制订市场部的工作目标、年度预算、工作计划、作业流程并组织实施和进行绩效考核；培养和提升部门成员的能力，形成有执行力、创新开拓精神的团队；开发和维护重点客户的关系，组织处理突发事件，提升客户的满意度；和其他部门通力合作努力完成集团和公司的营运目标。
(1) 制定部门年度、月度工作目标和工作计划，定期组织部门工作会议，并追踪落实工作计划的达成情况，运用PDCA的方式，不断改善工作绩效，达成既定的市场开发和销售目标。向总经理报告。
(2) 制定和完善部门的管理规章和作业流程，解决执行中存在的问题，形成制度化、流程化、标准化的管理模式
(3) 编制部门组织架构和各岗位职位说明书，按照各岗位职责制定绩效考评指标和奖金分配制度，实施绩效管理，以提升员工的工作效率和工作绩效。
(4) 维护重点客户，了解和分析市场开发和销售中存在的主要问题，制定对策加以解决，提升市场占有率和客户的满意度
(5)有计划的实施员工训练和培养，提升部门员工的业务能力,沟通能力以及管理能力，储备后备干部梯队，建设有执行力、创新开拓型的团队。
(7)处理突发性事件
(6)按要求完成公司其他工作事务

任职要求：
1.大学毕业, 市场营销或人力资源管理科系
2.2年市场开发主管相关工作经验，2年销售业务主管相关工作经验
3.组织行为学：对部门组织架构设计，工作规划、预算，
4.目标管理及绩效管理：对部门目标的分解落实，对部门内部人员的绩效考评
5.团队管理及员工激励：提升本部门员工工作业绩
6.市场开发和营销
7.财务预算和成本控制：编制预算控制成本
8.沟通协调能力：和公司内部其他部门工作配合，和客户公司沟通
9.组织规划能力：部门工作的组织安排
10.谈判技巧和推销能力
11.分析判断和紧急应变能力：处理突发事件