深圳天意快高婴儿用品有限公司

1. 严格执行公司的规章制度，认真履行其工作职责。

2. 负责制定完善公司人力资源政策及制度。

3. 负责组织机构及岗位的设计、评价和改善工作，健全内部管理制度，负责组织工作分析，岗位说明书的编写及人员的定岗定编工作

5. 密切和全公司员工的沟通，合理提出人事调配建议，并及时修正人力资源政策和制度，以保证人力资源处于良好状态，使优秀人才能得以发挥优势、并获得相应的报酬和待遇

6. 负责员工招聘、配置、岗位变动的管理工作，建立和维护员工档案

7. 负责制定并实施员工培训制度，帮助员工制订职业生涯发展规划，使人力资源得以最大限度开发，达到公司与员工个人共同进步的目标

8. 负责制定员工绩效考核制度，并定期组织绩效考核、并对绩效考核结果进行分析与应用

9. 负责建立畅通的沟通渠道，负责受理员工投诉，及时了解员工想法和建议，并给予积极的肯定与回应

10. 负责制定公司薪酬福利制度，编制员工薪资方案，建立健全福利体系，并适时进行调整 、改革

11. 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理社会保险等工作